Programări 915 48 22 89

Interogări 807 50 55 77

c/Gran Vía 61, 1º Local 3, Madrid 28013

spania

Toate persoanele incluse în orice schemă a Securitate Socială, afiliații, care îndeplinesc cerințele stabilite de vârstă, stagiu minim de cotizare și eveniment cauzal, vor avea dreptul la un beneficiu economic pentru pensionare, ceea ce va duce la primirea unei pensii pe viață, unice și imprescriptibile.

De asemenea, lucrătorii necomunitari care au lucrat și au plătit contribuții în țările lor și au reședința în Spania, generează dreptul la pensionare, fie în țara lor de origine, fie în Spania, ținând cont de Acorduri bilaterale privind pensionarea care se aplică cu anumite țări, acceptând contribuțiile țărilor menționate pentru a determina contribuția totală pentru pensionare.

Cu toate acestea, este posibil să fi ajuns la vârsta de pensionare, dacă nu am contribuit suficient, putem primi în continuare o „Pensie necontributivă”.

În a noastră Biroul avocaților în domeniul imigrației din centrul Madridului, specialiști și în domeniul civil, familial, muncii, penal și fiscal, vă vom ajuta în tot ceea ce privește pensionarea dumneavoastră în general.

Începând cu 1-1-2013, vârsta de acces la pensia de pensionare depinde de vârsta persoanei în cauză și de contribuțiile acumulate pe parcursul vieții lor profesionale.

Există două modificări sigure pentru pensionare: vârsta minimă necesară și perioada minimă de cotizare pentru a beneficia de o pensie contributivă.

-Vârsta minimă: 65 de ani și șase luni sau mai mult.

-Perioada de contribuție: 36 de ani și șase luni.

În 2020, vârsta legală obișnuită va fi de 65 de ani și 10 luni. Această vârstă se va aplica celor care au contribuit mai puțin de 37 de ani. Dacă o persoană împlinește 65 de ani în 2020 și a contribuit cu 37 de ani sau mai mult, se poate pensiona deja la 65 de ani.

Anul viitor este inclus în perioada de tranziție către aplicarea definitivă în 2027 a pensionării la 67 de ani și cu 38 de ani și șase luni de cotizații.

Cu toate acestea, anul viitor se va menține posibilitatea de a accesa pensionarea obișnuită la 65 de ani, atâta timp cât pot fi acreditați peste 36 de ani de contribuții eficiente și complete de securitate socială.

În caz contrar, atâta timp cât sunt creditați mai puțini ani de contribuție, va trebui să așteptați până la 65 de ani și șase luni.

Este important să se țină seama de regula generală aplicată de administrația spaniolă pentru a acorda o pensie în Spania pentru cei care au 65 de ani și au un stagiu minim de cotizare:

La 65 de ani, ar fi trebuit să contribuiți în Spania timp de cel puțin 15 ani.

Dintre anii menționați anterior, cel puțin cei doi trebuie să fie în termen de 15 ani imediat anteriori momentului cauzării dreptului la pensionare sau la data la care a încetat obligația de a contribui.

Ce trebuie să faceți dacă nu aveți minimul stabilit în listă în Spania?

Dacă sunteți cetățean al țării care a semnat acordul, timpul de contribuție pe care îl aveți în această țară va fi luat în considerare pentru a determina timpul total de contribuție.

Exemplu: dacă ați contribuit 8 ani în Spania și 12 ani în Ecuador, de exemplu, în total între două țări, îndepliniți 20 de ani. Acei 20 de ani depășesc limita de 15 stabilită pentru a accesa pensionarea în Spania, cu care puteți obține o pensie în această țară.

INSS din Spania va solicita informații cu privire la momentul listării în țara dvs. de origine și odată obținute aceste informații, va efectua calculul ținând cont de partea proporțională a timpului care aparține listării în Spania; iar după efectuarea calculului, în funcție de bazele dvs. de contribuție, acesta va acorda o sumă monetară pe care ar trebui să o încasați ca pensie.

Dacă această sumă este mai mică decât pensia minimă spaniolă și dovediți că locuiți în Spania, această sumă va fi suplimentată cu un "Supliment pentru reședință".

Cantitatea de "Supliment pentru reședință" Poate varia în funcție de pensiile instituțiilor străine și va fi eliminat dacă vă stabiliți reședința în afara teritoriului Spaniei.

Puteți vedea cu acest link:

Reforma din 2013 stabilește că în 2022 baza de reglementare a cuantumului pensiilor va fi coeficientul care rezultă din împărțirea la 350 a bazelor de contribuții ale părții interesate în cursul celor 300 de luni imediat anterioare lunii anterioare evenimentului care a provocat evenimentul.

Cu alte cuvinte, ultimii 25 de ani din viața dvs. profesională - ceea ce ați câștigat și ați contribuit în acest timp - este ceea ce este utilizat pentru calcularea pensiei.

Până în 2013, au fost incluși doar ultimii 15 ani.

2018 este inclus în faza de implementare tranzitorie care se încheie în 2022 și, prin urmare, se stabilește că pentru anul viitor suma pensiei, ultimii 21 de ani, sau ceea ce este același, va fi luată în considerare în ultimele 252 de luni lucrate.

Excepții:

Vârsta de 65 de ani este menținută pentru cei care aplică legislația înainte de 1-1-2013, în conformitate cu prevederile celei de-a patra dispoziții tranzitorii a LGSS.

-Vârsta minimă poate fi redusă sau avansată, numai pentru lucrătorii înregistrați sau într-o situație asimilată înregistrării, în anumite cazuri speciale:

-Retragerea anticipată de la vârsta de 60 de ani din cauza faptului că este membru mutual.

-Retragerea anticipată de la vârsta de 61 de ani fără a fi membru mutual.

-Pensionare specială la 64 de ani, pentru care se aplică legislația anterioară 1-1-2013, în conformitate cu prevederile celei de-a patra dispoziții tranzitorii din LGSS.

-Retragerea personalului Statutului minier, a personalului de zbor al muncii aeriene, a căilor ferate, a artiștilor, a profesioniștilor tauri, a pompierilor și a membrilor corpului Ertzaintza.

-Pensionarea lucrătorilor afectați de o dizabilitate egală sau mai mare de 45% sau 65%.

Pensii necontributive sunt cele pe care securitatea socială le oferă persoanelor care nu au contribuit niciodată sau nu au făcut acest lucru insuficient și, prin urmare, nu pot primi o pensie contributivă.

Acest tip de pensie necontributivă asigură o sumă fixă ​​de bani, asistență medico-farmaceutică și servicii sociale de bază.

Dreptul la aceste prestații necontributive corespunde tuturor acelor cetățeni spanioli, cetățeni egali și ai Uniunii Europene, respectând cetățenii altor țări la ceea ce este prevăzut în tratatele internaționale,

Pensii necontributive (PNC), experimentează o reevaluare de 0,25%, lăsând suma stabilită la 5.178,60 € integral pe an, care sunt plătite în 12 rate lunare plus două plăți extraordinare pe an, actualizând astfel suma veniturilor suficiente care limitează accesul și menținerea dreptului la lor.

Suma individuală actualizată pentru fiecare pensionar se stabilește, din suma menționată mai sus, pe baza venitului personal al acestora și/sau a unității economice de coexistență, suma nu poate fi mai mică decât cel puțin 25% din cea stabilită.

În ceea ce privește cerințele care sunt necesare pentru a fi eligibil pentru o pensie necontributivă sunt următoarele:

1.-Lipsa veniturilor:

Aceasta este una dintre cerințele care trebuie întotdeauna acreditate dacă doriți să optați pentru o pensie de aceste caracteristici.

Pentru acest an 2018, solicitantul nu ar trebui să primească venituri sau venituri mai mari de 5.178,60 euro pe an, întrucât altfel nu va fi beneficiarul acestor beneficii.

2.- Trebuie să aveți peste 65 de ani în momentul depunerii cererii.

3.- Trebuie să aveți reședința pe teritoriul spaniol și ați făcut acest lucru timp de cel puțin 10 ani între vârsta de șaisprezece ani și data la care puteți încasa deja pensia, adică data acumulării acesteia. În plus, din acești zece ani de ședere în Spania, cel puțin doi dintre ei trebuie să fi fost consecutivi.

-Suma anuală: 5.178,60 EUR

-Suma lunară: 369,90 €

-Minim 25%: anual-1.294,65 și lunar-92,48 €.

-Integră mai mult de 50%: anual - 7.767,90 € și lunar - 554,85 ​​€.

Cerințele pentru a aplica pentru o pensie necontributivă vor varia în funcție de dacă este pensionare sau invaliditate.

În cazul unei pensii de invaliditate necontributive, cerințele pentru a fi beneficiar al acestei prestații sunt alcătuite din lipsa veniturilor menționate mai sus, împreună cu cele enumerate mai jos:

-Solicitantul trebuie să aibă vârsta legală și să nu depășească 65 de ani.

-Trebuie să aveți reședința pe teritoriul național și trebuie să fi avut cel puțin cinci ani, dintre care doi trebuie să fi fost consecutivi și imediat anteriori datei la care solicitați o pensie.

-În plus, trebuie să dovediți un grad de handicap egal sau mai mare de 65%.

Sume planificate pentru 2018:

Pensionarii cu dizabilități PNC al căror grad de handicap este egal sau mai mare de 75% și certifică necesitatea asistenței unei alte persoane pentru îndeplinirea actelor esențiale ale vieții, vor primi, de asemenea, un supliment de 50% din 5.178,60 € pe an, stabilit la 2.589,30 € pe an.

Recomandări:

Este important ca în timpul vieții profesionale să vă puteți planifica într-o mare măsură pensionarea și, dacă este posibil, să obțineți un plan de pensii care să vă ajute să aveți o calitate a vieții mai bună în viitor.

În a noastră firma de avocatură în domeniul imigrației din centrul Madridului, Vă vom îndruma cu privire la toate cerințele pe care trebuie să le aveți pentru a vă retrage, la diferitele tipuri de pensii pe care le puteți accesa în cazul dvs., chiar și în cazul oricărui litigiu sau controversă cu securitatea socială sau INSS, putem face apel în numele dvs. și exercitați-vă drepturile, astfel încât să puteți obține o pensie decentă, noi suntem De asemenea, specialist criminalist, muncii, civil și familial, sunați-ne la 915 482 289, Deschidem de luni până sâmbătă.

„Facem diferența, facem încredere”.