• Economie

Ponderea salariilor pierde două puncte din PIB în beneficiul veniturilor afacerilor

În ultimul deceniu, salariile au pierdut două puncte din ponderea PIB-ului spaniol și au fost în beneficiul veniturilor afacerilor, primul trecând de la 49% la 47%. Între timp, acestea din urmă au crescut de la 41% la 43%, iar impozitele au rămas stabile la 10%.

economia

Ministerul Economiei atribuie pierderea în greutate a salariului în PIB procesului puternic de distrugere a locurilor de muncă suferit de economia spaniolă în timpul crizei, cu peste trei milioane de locuri de muncă distruse, din care încă trebuie recuperate în aproximativ 1,5 milioane. Guvernul are încredere că, prin crearea a jumătate de milion de locuri de muncă anual, va atinge nivelul de ocupație care exista înainte de criză.

Salariile au apreciat doar 1% de la criză

În acest moment, redresarea pe care o are economia spaniolă din 2013 a permis deja ca nivelul venitului real care era înainte de criză să se redreseze în al doilea trimestru al acestui an, chiar depășindu-l cu 1%.

Cu toate acestea, piața locurilor de muncă mai are încă un drum lung de parcurs dacă dorește să revină la nivelurile dinaintea crizei. Potrivit INE, numărul actual de salariați este cu 11% mai mic decât în ​​2007. Acest lucru explică, potrivit Economics, de ce masa salarială a pierdut în greutate în PIB, deoarece este determinată de evoluția ocupării forței de muncă. Cu alte cuvinte: dacă economia are mai puțini lucrători decât acum zece ani, ponderea salariilor peste PIB trebuie să fie neapărat mai mică.

Evoluție neuniformă

Evoluția salariilor a fost inegală în timpul crizei, întrucât într-o primă etapă până în 2010, salariile au continuat să crească fără legătură cu distrugerea intensă a ocupării forței de muncă, care a afectat și mai mult lucrătorii temporari cu salarii mai mici.

În acest fel, ponderea compensației angajaților în PIB a crescut la 51% în 2009 pentru a începe să scadă în 2010 și a lovit terenul în 2012 la 46% din PIB, coincizând cu eliminarea din acel an a plății suplimentare din decembrie până în angajați publici.

De la sfârșitul anului 2013 și până în prezent, acest indicator arată o stabilitate determinată de evoluția favorabilă a ocupării forței de muncă, în care economia afirmă că reforma muncii din 2012 a avut o influență decisivă, făcând alternative mai flexibile la distrugerea locurilor de muncă.