Politehnica dorește să își redirecționeze resursele către alte sarcini, la fel ca alte unsprezece campusuri spaniole care au facultăți reduse

Universitatea Politehnică din Cartagena se va alătura listei lungi de campusuri spaniole care și-au redus departamentele în ultimii ani pentru a-și reduce structura organizațională, economisi și redirecționa resursele. Nu fără controverse, Universitatea Complutense, Universitatea din Barcelona, ​​Universitatea din Oviedo, Alicante și La Coruña, printre altele, și-au înjumătățit practic catedrele, readaptând organigramele fără a elimina niciun grad. În timp ce UPCT proiectează un plan de reducere a departamentelor de la 25 la 15, Universitatea din Murcia nu are în vedere ajustarea, deoarece, estimează rectorul, „nu este momentul să împovărați profesorii cu mai multă muncă”.

departamente

UPCT

UPCT are în prezent 25 de departamente, cu un raport de 18-19 profesori pe departament. Planul său este să meargă în prima fază la 30 de profesori pe departament (ar mai rămâne 15) și mai târziu, dacă este necesar, până la 50 de profesori.

Universitatea din Murcia (UMU)

Universitatea din Murcia are 78 de departamente și un raport mediu de 22-23 de profesori pe departament.

Universitatea din Barcelona

După reformă, a părăsit cele 109 departamente pe care le avea în 59.Universitatea din Alcalá

Și-a redus structura în 2013, iar cele 45 de departamente ale sale au trecut la cele 23 actuale.

Universitatea Politehnica din Madrid

În 2014 și-a reformat structura, lăsând cele 114 departamente în doar 60.

Universitatea Politehnica din Catalonia

În prima fază, departamentele au scăzut de la 42 la 33. Planul de reformă planificat pentru acest an implică atingerea a 25 de departamente.

La Politehnica este clar că modelul actual, cu departamente mici și foarte specializate, nu este cel mai operațional într-un viitor competitiv. Planul de ajustare, în concepție completă, va crește raportul de profesori asociați cu fiecare departament, de la media actuală 18-19 la un minim de 30. Astfel, cele 25 de departamente actuale ar rămâne la 15. La fel ca în toate universitățile are cel puțin un șef de departament și un secretar, resurse care ar fi alocate altor sarcini pe care Politehnica le consideră strategice, cum ar fi proiectarea diplomelor bilingve sau consolidarea Biroului de Transfer al Rezultatelor Cercetării (OTRI).

Șefii de departament alocă bugetul, proiectează activitățile - concursuri, congrese. - și să distribuie predarea, printre alte sarcini. Acestea înregistrează un plus de aproape 200 de euro, dar resentimentele și controversele care au apărut în alte campusuri atunci când a fost propus un plan de reducere nu au fost motivate de această problemă economică, ci de pierderea entității și a capacității decizionale asociate departamentelor că, în unele cazuri, nu au vrut să renunțe.

La Universitatea Politehnică din Cartagena sunt convinși că reforma este impusă ca „o decizie strategică. Suntem conștienți că trebuie să redirecționăm acțiunile într-un moment de schimbare pentru universitatea spaniolă ”, reflectă prorectorul pentru planificare economică și strategică, Emilio Trigueros. Planul, pe care speră să-l finalizeze în 2019, a fost aprobat de Consiliul guvernatorilor și Consiliul social. În această primă fază, se desfășoară interviuri cu toate departamentele pentru a evalua funcționarea și afinitățile acestora cu alte grupuri cu care ar putea fuziona. Rezultatul acestor studii va fi noua structură a UPCT, în principiu cu 15 departamente, dar deschisă reducerii și mai multor.

La Universitatea din Murcia, pe de altă parte, rectorul, José Orihuela, nu consideră că este „momentul aplicării acestui tip de reformă, ceea ce implică supraîncărcarea profesorilor cu muncă. Scopul nostru este de a reduce numărul de asociați și de a consolida forța de muncă.

Bucurați-vă de acces nelimitat și de beneficii exclusive