Campaniile de reciclare și reîmpădurire sunt bune, dar responsabilitatea socială a companiilor trebuie să aibă în vedere promovarea sănătății lucrătorilor. De exemplu, ajutați-i să aibă o alimentație bună.

sfaturi

Companiile ar trebui să ia în considerare printre responsabilitatea lor socială nutriția lucrătorilor săi. O parte din activitatea unei organizații este de a promova sănătatea fizică a angajaților, spune Hania González Terrones, specialist în nutriție clinică și vicepreședinte al Fundației pentru obezitate, diabet și sindrom metabolic.

Pentru a promova nutriția angajaților săi, González recomandă directorilor de resurse umane următoarele 7 puncte:

O alimentație bună este legată de prevenirea bolilor. A sănătatea precară nu afectează doar viața personală, De asemenea, are un impact asupra muncii, subliniază Hania González.

„Munca este locul în care majoritatea oamenilor petrec mai mult timp”, spune González într-un interviu acordat Factorul capitalului uman. Promovarea nutriției nu este o cheltuială, este o investiție; De aceea companiile trebuie să acorde prioritate între bugetul lor, programele și acțiunile care îi ajută pe angajații lor să aibă o sănătate bună.

În Mexic, nivelurile de supraponderalitate și obezitate sunt ridicate, spune specialistul. Acesta este motivul pentru care companiile nu pot lăsa lupta împotriva acestor boli pe seama politicilor publice.

Mai mult, sănătatea slabă a angajaților are și repercusiuni asupra companiilor. "Cel mai clar este absența și invaliditatea, într-un caz extrem. Dar productivitatea este afectată și pentru că atunci când nu există o sănătate bună, oamenii nu își fac treaba bine ", spune el.