3 iunie trecut, American Emmanuel Cafferty, 47 de ani, s-a întors acasă după încă o zi de muncă.

fotografie

Rutina sa a constat în a petrece între 8 și 12 ore pe zi inspectând rețelele subterane de gaz și electricitate din orașul San Diego, California.

Era seară și era cald.

La volanul camionului companiei, a ținut fereastra deschisă și brațul stâng afară.

Potrivit lui Cafferty, el și-a unit în mod absent două degete din mână, într-un gest pe care l-a repetat de mai multe ori în timpul interviului cu BBC News Brazilia.

"În acel moment, un necunoscut cu un telefon mobil și un cont Twitter mi-a dat viața peste cap "spune Cafferty.

O fotografie dăunătoare

Trecuse doar o săptămână de când George Floyd, un negru neînarmat, a murit după ce un polițist alb l-a ținut la pământ câteva minute apăsându-i gâtul cu genunchiul în Minneapolis.

Imaginile morții lui Floyd au declanșat ceea ce este considerat cel mai mare val de proteste împotriva rasismului în Statele Unite în istoria recentă.

În acest context, apăsarea degetului Cafferty a fost interpretată de un alt șofer ca un gest specific: un simbol purtat de supremații albi.

„Omul acela a început să claxoneze și să-mi strige nume. El striga:„ Vei continua să faci asta? ” și și-a scos telefonul mobil pentru a-mi face o fotografie. M-am gândit că poate i-am blocat drumul în trafic, din întâmplare. Dar am fost amândoi opriți la semafor și nu am înțeles nimic ", spune el.

La două ore după incident, supraveghetorul tău te-a sunat pentru a-ți spune asta a fost denunțat ca rasist pe rețelele sociale și asta l-a suspendat de la muncă fără plată.

O oră mai târziu, colegii săi au venit la el acasă să ia camioneta și computerul companiei. Cinci zile mai târziu a fost concediat.

„Așa a fost Am pierdut cel mai bun loc de muncă din viața mea "Cafferty spune. Fără studii universitare, fiul imigranților mexicani, și-a trăit versiunea visului american.

Câștiga 41 de dolari pe oră, își dublează slujba anterioară și avea acoperire de sănătate și pensionare pentru prima dată în viață.

Când a ajuns în piață în urmă cu șase luni, el, cele trei fiice și nepoții săi au ieșit să mănânce pentru a sărbători.

Ok sau supremația albă?

Cafferty explică că habar nu avea că gestul atribuit acestuia, asociat în mod obișnuit cu un „OK” în Statele Unite, ar putea avea nuanțe rasiste.

Conform Ligii împotriva defăimării, o organizație veche de un secol care luptă împotriva discursurilor de ură din Statele Unite, simbolul „OK” a fost adoptat în 2017 de utilizatorii rasisti pe forumuri de internet precum 4chan. Organizația în sine recomandă să fie atentă la interpretarea semnalului.

„Majoritatea covârșitoare a gestului înseamnă consimțământ sau aprobare. De aceea nu se poate presupune că cineva care o face îl folosește într-un context de rasism, dacă nu există alte dovezi care să susțină această percepție. Din 2017, mulți oameni au fost acuzați în mod greșit că sunt rasisti sau supremiști pentru că au folosit gestul în sens tradițional și inofensiv ", avertizează organizația.

Exact asta s-a întâmplat cu Cafferty. Sau mai rau.

„În cazul meu, nu a fost un simbol. Tocmai pocneam din degete . Dar un bărbat alb a interpretat-o ​​ca pe un gest similar cu „OK”, care ar fi rasist, și le-a spus șefilor mei, de asemenea, albi, care au decis să-l creadă, nu eu, că nu sunt alb ”, spune el cu exasperare, timpul frecându-și brațele pentru a-și arăta culoarea pielii.

Autorul fotografiei și al primei postări împotriva Cafferty a recunoscut echipei locale a rețelei americane NBC că poate a exagerat în interpretarea pe care a făcut-o despre presupusul gest și că, în ciuda faptului că a etichetat compania în care a lucrat Cafferty, Nu am vrut să fie concediat .

Utilizatorul a șters mesajul original și chiar contul Twitter. Dar era prea târziu, postarea devenise virală și s-a pierdut slujba.

BBC News Brazilia nu a putut localiza autorul postării originale.

"O mulțime de persoane de pe Twitter m-a anulat. I-am sunat deja pe toți foștii mei angajatori în cele șase săptămâni de când s-a întâmplat episodul și nimeni nu mă sună înapoi. Primul lucru pe care îl face un angajator atunci când angajează este să-și pună numele pe Google. Al meu El a fost legat de acest episod, indiferent dacă a fost adevărat sau nu. Nu știu cum voi continua cu viața mea de aici înainte ", spune el.

A trebuit să mergi la terapie săptămânală pentru a face față durerii și fricii pe care ai simțit-o.

Mulțime online, efecte offline

Cazul lui Cafferty este emblematic pentru ceea ce este văzut ca un efect secundar periculos al apelului cultura de anulare .

Mișcarea a început în urmă cu câțiva ani ca o modalitate de a atrage atenția asupra cauzelor justiției sociale și a conservării mediului, ca o modalitate de a amplifica vocea grupurilor oprimate și de a forța acțiuni politice ale mărcilor sau ale personalităților publice.

Funcționează astfel: un utilizator de rețele sociale precum Twitter sau Facebook, este martor la un act pe care îl consideră greșit, îl înregistrează pe videoclip sau îl fotografiază și îl publică în contul său, având grijă să eticheteze angajatorul acuzatului și autoritățile publice sau alți influențatori digitali care pot amplifica acoperirea mesajului. Este obișnuit ca, în câteva ore, postarea să fie reprodusă de mii de ori.

Cascada companiei menționează de obicei precipita atitudini sumare să oprească uzura imaginii, fără ca persoana să fie raportată să se poată apăra în mod adecvat.

"În cazul meu, m-au ascultat o dată și apoi m-au concediat deja. Se pare că au ajuns la concluzia că sunt un rasist", spune Cafferty.

BBC News Brazilia a încercat să vorbească cu compania SDG & E, unde a lucrat Cafferty, dar nu a primit un răspuns până la publicarea acestui raport.

Ca reacție la primele plângeri ale utilizatorilor împotriva Cafferty pe Twitter, compania a declarat: „Credem cu tărie că nu există loc în societate pentru niciun tip de discriminare” și a adăugat că a lansat o investigație cu privire la conduita angajatului de atunci încă.

Anularea depășește trollingul tipic pe Internet, cu insulte coordonate, frecvente în disputele de opinie între utilizatorii rețelei.

Este un atac asupra reputației care amenință ocuparea forței de muncă și mijloacele de trai actualul și viitorul persoanei anulate.

Extrem de frecvent în Statele Unite, astăzi discredită și oamenii anonimi, oameni obișnuiți precum Cafferty.

„Poți fi anulat pentru ceva ce spui în mijlocul unei mulțimi de necunoscuți, dacă vreunul dintre ei îl înregistrează video sau pentru o glumă care sună prost pe rețelele de socializare, sau pentru ceva ce ai spus sau ai făcut cu mult timp în urmă și despre ce este lăsat orice înregistrare pe internet ", a scris columnistul New York Times, Ross Douthat, într-un articol despre fenomenul anulării.

„Și nu trebuie să fii proeminent, celebru sau politic pentru a fi jenat public și marcat permanent: tot ce trebuie să faceți este să aveți o zi deosebit de proastă și consecințele pot dura atâta timp cât există Google "

Nedreptăți în mișcarea pentru justiție socială?

Măsura culturii anulării din Statele Unite a ridicat îndoieli cu privire la posibilitatea comiterii nedreptăților.

Cafferty's nu este un caz unic.

La sfârșitul lunii mai, un cercetător angajat de o consultanță politică progresistă a distribuit pe Twitter rezultatele unui studiu care a indicat că, în anii 1960, protestele rasiale violente au crescut procentul de voturi pentru candidații republicani, în timp ce actele pașnice au favorizat politicienii democrați din sondaje.

Activiștii au considerat comentariul său ca o mustrare pentru protestele legate de moartea lui George Floyd și au cerut demisia sa. Anchetatorul a fost concediat câteva zile mai târziu.

Luna trecută, un profesor de teatru din New York a fost acuzat că a adormit în timpul unei întâlniri online care discuta acțiuni pentru justiție rasială în curs.

O petiție semnată de aproape 2.000 de persoane a cerut demisia acesteia, acuzând-o că este rasistă. Profesorul neagă acest lucru și susține că și-a lăsat ochii cu ochii în jos momentan când a fost făcută fotografia.

Trecerea scrisorilor

Confruntat cu ceea ce au descris drept o „atmosferă sufocantă”, un grup de 150 de jurnaliști, intelectuali, universitari și artiști, considerați progresiști, au decis să publice în Revista Harper un text intitulat „O scrisoare despre justiție și dezbatere deschisă” .

Semnată de nume precum lingvistul Noam Chomsky, scriitorii JK Rowling și Andrew Solomon, activista feministă Gloria Steinem, economistul trans Deirdre McCloskey și analistul politic Yascha Mounk, scrisoarea afirmă că „liberul schimb de informații și idei, forța vitală a unui societate liberală, devine din ce în ce mai restricționată în fiecare zi ".

El continuă: „Deși ne așteptam la acest lucru de la dreapta radicală, cenzura se răspândește pe larg și în cultura noastră: o intoleranță la punctele de vedere opuse, o modă pentru arătarea publică și ostracism, și tendința de a dizolva probleme politice complexe într-o orbire a certitudinii morale ”.

În același sens, unul dintre editorii de opinie al The New York Times, Bari Weiss, și-a dat demisia săptămâna aceasta printr-o scrisoare deschisă în care a acuzat publicarea că promovează un „nou McCarthyism”, referindu-se la patrula ideologică anticomunistă a Anii '50 în Statele Unite.

„Articolele care au fost publicate cu ușurință în urmă cu doar doi ani acum pun un editor sau un autor în dificultate. Asta nu îl determină să fie concediat. Dacă un text este perceput ca o sursă probabilă de reacție internă sau pe rețelele de socializare, editorul nici măcar nu îl publică, "a scris Weiss, angajat de New York Times la scurt timp după alegerile lui Trump din 2016, într-un efort de a amplifica diversitatea vocilor din ziar.

Într-un articol pentru publicare Atlanticul, citând cazul Cafferty, analistul politic Yascha Mounk explică de ce a semnat manifestul.

Mounk aplaudă ceea ce el numește „noua hotărâre americană” de a dezrădăcina preconcepțiile din societate.

„Totuși, ar fi o greșeală uriașă, în special pentru cei preocupați de justiția socială, să vadă ce s-a întâmplat cu Cafferty ca un detaliu minor sau prețul de plătit pentru progres”, a scris Mounk.

Răspunsul la scrisoare în cadrul mișcării progresiste nu a întârziat să apară.

Un grup de jurnaliști, artiști și intelectuali i-au acuzat pe autorii primei scrisori de, din vârful succesului lor profesional și poziția confortabilă pe piață, ignoră dificultățile minorităților -cum ar fi comunitatea neagră sau comunitatea LGBTIQ - în dezbaterea publică, în mediul academic, în artă, în jurnalism, în piața editorială.

„Semnatarii, mulți dintre ei albi, bogați și înzestrați cu platforme mari, susțin că le este teamă să nu fie reduse la tăcere, că așa-numita cultură a anulării este scăpată de sub control și că se tem pentru slujbele lor și pentru schimbul liber idei, în același timp că sunt exprimate într-una dintre cele mai prestigioase reviste din țară ", punctează semnatarii noului document, intitulat „O scrisoare mai specifică despre justiție și dezbatere deschisă” .

Unii dintre cei care au semnat textul au preferat să rămână anonimi, citând doar instituția în care lucrează, de teama represaliilor.

Autorii citează unii dintre antagoniștii lor pe nume: menționează că scriitorul JK Rowling a fost recent implicat într-o dezbatere despre cuvântul „femeie”.

Comentând un text care vorbea despre „oameni în menstruație”, Rowling a declarat: „ Dacă sexul biologic nu este real, realitatea pe care o trăiesc femeile la nivel global este ștearsă . Cunosc și iubesc oamenii trans, dar ștergerea conceptului de sex biologic elimină capacitatea multor oameni de a analiza sensul vieții lor. A spune adevărul nu înseamnă discurs de ură ".

Discuția politică în jurul problemei va fi lungă și belicoasă.

Ignorând-o, Cafferty încearcă să-și recupereze slujba. A dat în judecată compania pentru care lucra și omul care l-a fotografiat, dar nu vă așteptați la un verdict înainte de un an.

Cafferty spune că simpatizează cu mișcările de justiție rasială, dar indică faptul că nu s-a angajat niciodată în activism politic în viața sa.

„Nici măcar nu aveam un cont Twitter înainte de a fi anulat”, subliniază.

De Mariana Sanches - @mariana_sanches