SALARIUL NU NE FACE MAI FERICIT, ÎL PREDĂ ALTOR

Preoții sunt cei mai fericiți muncitori din lume cu slujbele lor, potrivit revistei Forbes și Organizației Naționale pentru Cercetare din

Preoții sunt lucrătorii care sunt cei mai fericiți cu munca lor din lume, potrivit revistei Forbes si Organizația Națională pentru Cercetare de la Universitatea din Chicago. Nu numai că este surprinzător faptul că acest grup este cel mai mulțumit de locul lor de muncă, dar profesiile care conduc lista au salarii mici și sunt de obicei orientate spre a-i ajuta pe ceilalți.

bună

Enrique Martin Baena, capelan al Facultății de Științe Economice a Universității San Pablo CEU, confirmă Confidențialul care „este de acord cu declarația din două motive: preotul este cel care a fost chemat la o misiune care îndeplinește așteptările inimii umane dăruindu-se altora ca reprezentant al lui Hristos și pentru că înseamnă a te lăsa singur predarea altora fără a privilegia interesele private ". Acest preot recunoaște că „nu vede munca sa ca pe o companie” și asigură că vocația este fundamentală pentru că „Dacă acea componentă nu ar exista, nu ar exista venituri suficiente pentru a se satisface”.

„Dacă nu te simți chemat, ești pierdut. Există situații cărora fără vocație nu le-a putut rezista ”. Părintele Enrique se referă la faptul că eșecurile sunt experimentate și în munca sa, deoarece sunt prezente în „situații extreme”, care sunt „permanente în viață”. El dă ca exemplu o experiență personală. „Recent, a trebuit să oficiez în aceeași zi nunta unuia dintre cei mai buni prieteni ai mei și câteva ore mai târziu înmormântarea altuia”. El asigură că „trebuie să fii martor al speranței”.

Duhovnicul afirmă că „niciodată” în cei zece ani de experiență nu și-a regretat profesia și că „Fiecare zi este mai bună și fiecare situație își reactivează vocația inițială”. Deși recunoaște că „trebuie să renunți mult și într-un mod visceral”, atunci când privește înapoi vede că „a primit mai mult decât a rămas” și „se simte privilegiat”.

După ce a lucrat ca preot, pompieri, kinetoterapeuți, scriitori, instructori de educație specială, profesori, artiști, psihologi, agenți de servicii financiare și ingineri operaționali completează lista locurilor de muncă ale căror lucrători sunt cei mai fericiți.

De cand Randstad susține că, spre deosebire de ceea ce s-a gândit întotdeauna despre faptul că „locurile de muncă cu cel mai mare prestigiu, reputație și autoritate sunt cele care asigură mai multă satisfacție și fericire, astăzi s-a demonstrat că îngrijirea și ajutarea celorlalți oferă o fericire mai asociată cu satisfacție personală și împlinire. Să te simți util este esențial ".

„Venitul nu discriminează pentru a fi fericit”

După cum explică el acestui ziar Margaret Alvarez, Director de marketing și comunicare la Adecco, toate studiile stabilesc că cele mai apreciate locuri de muncă „au întotdeauna doi factori în comun: dedicarea față de ceilalți, care este o componentă foarte puternică pentru satisfacția personală și problema vocațională”.

În ceea ce privește relația dintre fericire și salarii mici, Álvarez comentează că "Cele mai multe profesii profesionale tind să fie mai puțin plătite" și oferă cercetătorilor ca exemplu. „Asta arată importanța dăruirii altora”, clarifică el.

Problema grupului de cercetare este că „sunt mulți oameni care ajung să arunce prosopul pentru că nu pot suporta acea situație și întrucât posibilitățile lor sunt limitate, cei care ajung la acea poziție sunt foarte fericiți”. O modalitate bună de a o înțelege este de a le compara cu astronauții: întrucât atât de puțini ajung la vârf, cei care sunt în vârf se simt privilegiați și sunt recunoscuți, astfel încât salariul lor îi condiționează într-o măsură mai mică.

Directorul de marketing și comunicare al Adecco afirmă că „unul dintre cele mai studiate lucruri este incidența nivelurilor salariale asupra fericirii și vestea bună este că venitul nu discriminează pentru a fi fericit ". De la compania de resurse umane, ei recunosc că, astfel încât să nu existe o astfel de condiționare salarială, „trebuie să aveți un minim acoperit”. Un alt fapt curios al aspectului economic este că „Satisfacția derivată dintr-o creștere a salariului durează doar două sau trei luni”.

În Randstad, ei confirmă cele spuse și consideră că „s-a demonstrat că vocația și sentimentul împlinit confortează mai mult decât un salariu ridicat care implică niveluri ridicate de stres ". De asemenea, fac aluzie la faptul că alte elemente decisive pentru satisfacția în mediul de lucru sunt „posibilitatea de a putea concilia viața personală și profesională și un mediu de lucru bun”.

Jose Maria Martincorena, preot paroh din Sangüesa și vicar episcopal, este de asemenea de acord cu clasament de Forbes și comentează că ceea ce îl face cel mai fericit este „relația cu tot felul de oameni cu statut social, credință, cultură, vârstă, biografie diferite. și tratament la niveluri mai profunde care fac ca această lucrare să fie foarte îmbogățitoare ".

Acest preot face aluzie la faptul că întotdeauna „spune de obicei că îi rămân bani. Gândindu-ne la oameni cărora le este greu, suntem privilegiați. Avem întotdeauna o cameră și o baie; apă caldă și încălzire. Este clar că fericirea nu vine din bunăstarea materială deoarece cel mai important lucru nu este cumpărat cu bani. Dumnezeu și prietenia adevărată sunt neprețuite și nu pot fi cumpărate ”, spune el.

Deși recunoaște că, având în vedere varietatea sectoarelor pe care le acoperă munca sa (preot paroh, profesor, administrator, pacificator etc.) „nu totul i-a atras în mod egal”, tocmai în acele slujbe „a ajuns să găsească neașteptate fericire." Pentru vicarul episcopal, „Să te descurci cu oamenii este întotdeauna un cadou” și de aceea „poți învăța multe pentru că viața este plină de oameni eroici, cu probleme și dificultăți care privesc înainte și încrede-te în Dumnezeu în timp ce îți faci rolul. Oamenii continuă să meargă la preot și el trebuie să-i întâlnească ”.

Cele mai nefericite profesii sunt „cele mai individualiste”

Această componentă socială este o altă cheie a fericirii în muncă. Margarita Álvarez spune că același lucru se întâmplă și în aspectul profesional sau personal, unde relația cu ceilalți este fundamentală. „Cel mai bun antidepresiv este să bei ceva cu colegii tăi și să dai drumul la abur”. El comentează că „cele mai nefericite profesii sunt cele mai individualiste”. El dă exemplul telemarketerilor, al mașinilor sau al lucrătorilor cu taxă „Care sunt singuri opt ore fără să vorbească cu nimeni și fără posibilitatea de a dezvolta un cerc social”.

Prin urmare, lista de Forbes Este închis de profesii precum CIO, director de vânzări și marketing, producător/manager, dezvoltator web, tehnician specialist, tehnician în electronică, secretar juridic, analist de asistență tehnică, mașinist și manager de marketing.

În acest sens, caracteristica socială este mai prezentă în rândul spaniolilor, care apreciază mai mult munca în companie. "Cele mai fericite țări europene sunt cele în care cercul social este cel mai larg și acolo unde mediul de lucru este foarte relevant ”, spune Álvarez, dând ca exemplu că„ în timp ce în întâlnirile din Spania primele zece minute sunt folosite pentru a vorbi despre alte chestiuni precum fotbalul sau anecdote personale, în alte state, ele nu chiar știi ce echipă ești ".

„Un aparat de cafea este foarte important într-o companie, deoarece vă ajută să creați o legătură și să simțiți că faceți parte din ceva”, face aluzie la directorul de marketing și comunicare al Adecco.

Ea recomandă „să lucrați la fericire în fiecare zi, deoarece aceasta este o alegere personală și trebuie să vă sensibilizați”, deși consideră „Compania nu te poate forța să fii fericit, dar nu te poate împiedica să fii așa”. Problema este strâns legată de motivație. „Trebuie să pleci de acasă motivat și companiei i se cere să nu ni-l ia când ajungem la serviciu”.