Odată cu sosirea unui nou an, Societatea poștală și telegrafică de stat oferă un total de 1.606 locuri de muncă

Correos începe 2016 oferind peste 1.600 de locuri de muncă. Societatea de Stat Correos și Telégrafos a convocat intrarea personalului permanent, încadrat într-un proces de consolidare a ocupării forței de muncă în personalul operațional. Dacă sunteți interesat să obțineți o poziție cu aceste caracteristici, acestea sunt cerințele pe care trebuie să le îndepliniți.

acestea

- Ați atins vârsta legală de angajare prevăzută pentru fiecare post de muncă.

- Respectați cerințele contractuale în conformitate cu legislația în vigoare din subiect a permiselor de muncă sau a oricărui altul care îl înlocuiește.

- Să dețineți titlul de ESO, absolvent școlar sau calificarea oficială care îl înlocuiește sau cunoștințe, experiență și abilități, dobândite în exercitarea profesiei lor, echivalent cu această calificare, în conformitate cu al III-lea Contract colectiv, pentru îndeplinirea posturilor oferite.

- În prezent nu mențineți o relație de muncă fixă ​​cu Correos.

- Nu au fost separați de serviciu sau concediați disciplinar, pentru evenimente care au avut loc în zona companiilor din Grupul Correos.

- Nu a avut un contract de muncă expirat cu Correos din cauza nerespectării perioadei de încercare în îndeplinirea funcției solicitate în procesul.

- Nu a fost evaluat negativ pentru performanța postului în Post solicitat în proces.

- Nu fi dezactivat pentru performanţă a funcțiilor publice prin judecată definitivă.

- Nu suferă de boli sau limitări fizice sau psihice pentru îndeplinirea normală a sarcinilor și funcțiilor care trebuie îndeplinite, conform criteriilor serviciilor medicii companiei.

- Respectați cerințele stabilite legal și convențional pentru locurile de muncă a oferit în anunț.

Sistem de puncte

Aceste cerințe trebuie îndeplinite la sfârșitul termenului de depunere a cererilor și trebuie menținute la momentul angajării ca personal permanent. Solicitanții care îndeplinesc cerințele stabilite în apel pot depune cererea prin intermediul site-ului web Correos (www.correos.com) în termenul și prin mijloacele furnizate care urmează să fie determinate în apelurile provinciale.

Apelul va fi afișat la www.correos.com și la www.administracion.gob.es. Pentru a participa la acest proces, trebuie să plătiți 10 euro pentru dreptul de participare. Solicitanții trebuie să treacă o serie de teste. În primul rând, solicitanții vor lua un chestionar cu alegeri multiple în modul față în față cu caracter eliminatoriu. Acest examen va consta în două tipuri de conținut, 90% din subiecte legate de Poștă (colet, admitere, livrare) și 10% psihototehnică.

Va dura 90 de minute, iar eșecurile nu scad scorul. Trebuie obținut minimum 15 puncte, scorul maxim fiind de 30 de puncte. Odată ce acest test este trecut, veți ajunge la faza Merite, unde puteți obține maximum 19 puncte (21 pentru posturile de livrare 1). Meritele care pot adăuga scor sunt următoarele:

- Suma vechimii totale în oficiul poștal, în orice funcție în ultimii 7 ani. Pentru fiecare lună completă de beneficii cu contracte cu normă întreagă și echivalența acesteia prin acumulare de contracte cu jumătate de normă: 0,04 puncte, cu maxim 2,88 punctes

- Pentru ocuparea fiecăruia dintre locurile de muncă aparținând băncii de locuri de muncă din provincia solicitată, în ultimii 7 ani. Pentru fiecare lună completă de beneficii cu contracte la cu normă întreagă și echivalența acestuia prin acumulare de contracte cu jumătate de normă: 0,095 puncte, cu maxim 7,12 puncte.

- Pentru locurile de muncă care o necesită, în termenii exprimați în aceste baze: Pentru deținerea permisului de conducere A.A.1 (motocicletă), 2 puncte. Pentru deținerea permisului B (mașină), 1 punct. Punctele pentru aceste două permise nu sunt cumulative, deci maximul pentru acest concept va fi de 2 puncte

- Pentru deținerea titlului de formare profesională Grad mediu inclus în familii profesioniști de „Administrație și management”, „Comercial și marketing” și „Informatică și comunicații, un punct.

- Instruire. Cursurile de formare aferente vor fi evaluate în funcție de următorul scor individual: Curs de produs (1 punct), Curs de livrare a serviciilor pentru clienți (0,25), curs de servicii pentru clienți Office (0,25), curs de bun venit și procese de lucru (6,5 puncte).