Aemet îl neagă pe Díaz Ayuso și criticile sale față de prognoza zăpezii: „A fost prezisă într-un mod hiper-precis”
Așa se finanțează Okdiario
Guvernul olandez demisionează în bloc din cauza scandalului ajutorului pentru îngrijirea copiilor

De ce costă atât de mult energia? - Polònia
Plugurile de zăpadă de pe aeroportul Barajas

Abonamente RSS

  • publicat
  • in linie
  • comentarii la această știre
  • toate comentariile

O companie aeriană indiană concediază 10 însoțitoare de zbor pentru depășirea a 56 de kilograme

  • Distribuiți pe Facebook
  • Distribuiți pe Twitter
  • Trimiteți prin e-mail Copierea linkului

# 6 Cu siguranță prietenul tău nu s-a gândit atât de rău când a angajat-o în locul unei fete cu o dimensiune mai mare.

aeriană

Dacă optați pentru un loc de muncă cu cerințe absurde/neloiale, este un pic ipocrit să protestați că sunteți concediat atunci când nu mai sunt îndepliniți.

Situația este regretabilă. Este regretabil că gazdele sărace sunt obligate să semneze un contract care le obligă să fie atât de subțiri dacă vor să obțină un loc de muncă.

Dar în India trebuie să fie mult mai rău dacă ai vreun defect fizic, deoarece asta înseamnă, conform religiei majoritare, că ai avut un comportament prost într-o viață anterioară și că ești jignit și umilit de toată lumea, pe lângă faptul că nu primești un loc de munca.

Spunem că în Europa suntem mai avansați, dar toți cei care lucrați într-un birou veți ști de cineva care este acolo pentru că „deși este inutil, este bine”.

# 1 În nici un caz! Acestea sunt clauze abuzive ale contractului, nu au caracter juridic. În Spania, o astfel de clauză este abuzivă și presupun că în India va fi și ea.

# 6 Căutarea unui avocat al muncii, ceea ce reprezintă o concediere nedreaptă

# 6 Ar fi interesant, dacă vă gândiți să scrieți pe un blog ce spuneți.

IMC = 56 kg/1,52 ^ 2 = 24,24

Peste 25 de ani este considerat supraponderal. Cu 58 kg și 152 cm înălțime, el depășește deja 25 IMC. Prin urmare, nu pare departe de a fi o aberație pentru a marca 56Kg pentru înălțimea respectivă. Un alt lucru este că clauza nu este de a avea grijă de sănătatea lucrătorilor, ci de a avea grijă de imagine. Acest lucru este mai discutabil (deși sunt încă în drepturile lor).

# 6 Într-un magazin de îmbrăcăminte nu mi-au dat uniformă pentru că nu le-au făcut în mărimea mea. a 40.
Sigiliul care este un.

# 29 Dacă piloții și alți angajați de sex masculin ar fi, de asemenea, concediați, atunci am vorbi despre motive de sănătate și nu despre imagine. Dar cred că nu este cazul.

Iubita mea are 1,65, cântărește 54, are un ten subțire și chiar și atunci nu este nimic apropiat de anorexie (pe wii IMC este de 22, aproape de ideal, cred)

Dacă scot 13 cm și pun câteva kilograme, cred că ar fi destul de plin. Total sănătos, dar ați observa că ea nu a mai făcut mișcare de la 3 gimnastica BUP.

Un alt lucru este că este legal sau nu, dar dacă la angajare ți s-a spus că pentru a fi stewardesă trebuie să ai anumite condiții fizice, ai semnat și presupun că în fiecare an treci un test, ar trebui să te supui.

Mi se pare la fel ca a vedea un polițist patrulând cu o burtă ca a lui Bigum (Simpson). Oh, așteptați!