Remunerația totală a Santander numărul doi, José Antonio Álvarez, ajunge la 8.270 milioane. Întregul consiliu de administrație a primit 27.187 milioane.

compensații

Economie 28.02.2020 15:22

Președintele grupului Santander, Ana Botín, a obținut o remunerație de 9.954 milioane de euro în cursul anului 2019, o sumă cu 5,04% mai mică decât cele 10.483 milioane contribuite de bancă anul precedent, așa cum este detaliat de entitate în Raportul său anual trimis CNMV.

Scăderea venitului se explică printr-o percepție mai mică a remunerației variabile. Suma totală este împărțită, în mod specific, în 3.176 milioane venituri din remunerație fixă ​​legată de salariu și indemnizații pentru participarea la ședințele consiliului; alte 2,60 milioane de euro în profit din livrarea de acțiuni și alte instrumente financiare plata imediată și 1,56 milioane suplimentare, de asemenea, pentru primă dar corespunzând plăților amânate.

Bancherul a mai înscris încă 1.131 milioane pentru remunerațiile care nu sunt defalcate, iar banca a contribuit și cu 1,14 milioane pentru sistem de economii pentru pensionare comparativ cu cei aproape 1,23 angajați în anul precedent. În acest fel, pușculița acumulată pentru pensionare crește de la 46,09 la 48,10 milioane de euro.

Din compensația din 2019, 1,45 milioane au fost duse la pușculiță pentru pensionarea lor, care acumulează 48,10 milioane

A doua cea mai mare remunerație a grupului corespunde CEO-ului, Jose Antonio Alvarez, cu 8.270 milioane euro, care se reduce cu 4,34% față de 8.645 milioane înregistrate în cursul anului 2018. Din această sumă, peste 2,54 milioane corespund plăților fixe, aproape 3,10 milioane remunerații variabile livrabile din imediate sau amânate și 1,77 milioane în alte remunerații.

Banca a construit în favoarea sa o rețea de 17,04 milioane pentru pensionare, datorită și părții consemnate în remunerația menționată pentru economii pe termen lung, comparativ cu cele 16,63 milioane pe care le acumulase în anul precedent.

În cazul directorului executiv Rodrigo Echenique, Pe de altă parte, remunerația totală a crescut ușor cu 0,91% și a trecut de la 4,830 milioane la 4,874 milioane de euro pentru atribuțiile sale, inclusiv cele ale președintelui Banco Popular pentru a conduce integrarea și revitalizarea mușchiului său comercial.

În favoarea sa, grupul a stabilit drepturi de pensionare pentru o valoare de 13,27 milioane, a căror sumă scade, însă, din precedentele 13,61 milioane, după ce a depășit vârsta de pensionare, ceea ce permite salvarea fondurilor.

Setul de Consiliu de Administrație a primit 27.187 milioane de euro în 2019, comparativ cu 27.76 milioane cu un an mai devreme, adică o sumă cu 2.07% mai mică.

La rândul său, întregul direcție înaltă a primit 60,78 milioane, comparativ cu 60,26 milioane un an mai devreme. Conducerea superioară este formată dintr-un total de 18 manageri.