Expoziția a evidențiat rolul companiilor în redresarea economică durabilă, detaliind angajamentul Coca-Cola.

prezintă

Cele șase domenii de acțiune incluse în strategia „Mergem înainte” sunt băuturile, ambalajele, societatea, apa, clima și lanțul de aprovizionare.

Angajamentul planificat pentru 2020 că 50% din vânzări provin din băuturi cu conținut scăzut de calorii sau fără calorii a fost depășit, ajungând la 61% la sfârșitul anului 2019.

Procentul de PET reciclat utilizat a atins 25% din totalul PET utilizat în 2019, cifră care va crește la 50% până în 2022.

Coca-Cola a prezentat online, astăzi în Leonés Business Circle angajamentele și obiectivele în realizarea strategiei sale de sustenabilitate „Avansăm” pentru Europa de Vest, care lucrează pe șase domenii specifice de acțiune: băuturi, ambalaje, societate, apă, climă și lanțul de aprovizionare.

Strategia de sustenabilitate „Advance” pentru Europa de Vest, care a fost prezentată public în 2017, urmărește trecerea de la angajament la acțiune pentru a construi o lume mai durabilă pentru generațiile viitoare, cu angajamente și obiective specifice în șase domenii de acțiune cu orizont 2025: băuturi, ambalaje, societate, apă, climă și lanț de aprovizionare.

În cadrul prezentării, Gonzalo Marquez, Manager de comunicare Zona Nord a Coca-Cola European Partners Iberia, a explicat fiecare dintre pilonii de acțiune ai ‘Avansăm’. Astfel, când vine vorba de băuturi, angajamentul Coca-Cola este de a fi o companie totală de băuturi care oferă consumatorilor o varietate mai mare, cu un conținut mai mic sau deloc de zahăr. În primul rând, prin reducerea zahărului din toate băuturile sale cu 12% între 2017 și 2020. În perioada 2017-2019, zahărul pe litru de produs a fost deja redus cu 18% în Spania. Un alt angajament este că cel puțin 50% din vânzările sale provin din băuturi cu conținut scăzut de calorii sau fără calorii. La sfârșitul anului 2019, 61% din vânzările sale provin deja din băuturi cu conținut scăzut de calorii sau deloc, oferind peste 125 de soiuri cu conținut scăzut de calorii sau fără calorii.

Ambalajul joacă, de asemenea, un rol esențial în această strategie. Coca-Cola ia măsuri pentru a-și atinge obiectivul de a colecta echivalentul a 100% din ambalaj cât mai curând posibil, astfel încât niciunul dintre aceștia să nu ajungă deșeuri, în special în oceane. Pentru aceasta, practic 100% din ambalajele utilizate sunt reciclabile sau reutilizabile. În ceea ce privește recipientele PET, angajamentul este de a garanta că, până în 2022 (cu trei ani înainte de termen), cel puțin 50% din materialul utilizat pentru fabricarea sticlelor PET va proveni din PET reciclat (r-PET).

În plus, în 2019, 25% din PET-ul utilizat la fabricarea sa a fost r-PET. Pe de altă parte, Coca-Cola continuă să ofere recipiente de sticlă reîncărcabile pe canalul său HORECA. Aceste containere pot fi refolosite în medie de 25 de ori și ulterior reciclate, minimizând impactul asupra mediului.

Un alt aspect pe care Coca-Cola îl subliniază este utilizarea capacității sale de a ajunge la mărcile sale pentru a genera conștientizare și o cultură a reciclării în toate părțile interesate. De exemplu, campanii precum mesajul „Vă rog să mă reciclați” pe capacele sticlelor PET, campania „Să o facem împreună”, proiectul „Circular Mares” sau ghidul de implementare „Eventos Con Buen Ambiente”.

Un angajament față de societate

Prin strategia de sustenabilitate „Înaintăm”, Coca-Cola încearcă să devină un agent de schimbare pozitivă în societate, promovând diversitatea, incluziunea și dezvoltarea atât la locurile sale de muncă, cât și în comunitățile locale în care își desfășoară activitatea.

Atât Coca-Cola Iberia, cât și Coca-Cola European Partners Iberia continuă să promoveze talentul feminin în cadrul afacerii lor, în special la nivelurile de management ale ambelor companii, promovând o cultură diversă și incluzivă, astfel încât femeile să ocupe cel puțin 40% din funcțiile lor de conducere în 2025 În 2018, 37% din funcțiile de conducere de la Coca-Cola Iberia și 28% dintre cele de la Coca-Cola European Partners Iberia erau deținute de femei.

În plus, Coca-Cola din Spania acordă o atenție specială dezvoltării de programe care să ajute tinerii și femeile să își îmbunătățească capacitatea de angajare, precum și abilitățile și încrederea de care au nevoie pentru a avea succes. Platforma GIRA, cu GIRA Jóvenes și GIRA Mujeres, răspunde acestui obiectiv. Peste 5.000 de tineri au participat deja la proiectul de formare personală GIRA Jóvenes. Și aproape 14.000 de femei au făcut parte din cele 4 ediții ale GIRA Mujeres.

Pe de altă parte, a continuat să sprijine cultura, educația și talentul tinerilor prin Concursul de talente tinere și Premiile de teatru pentru tinerii Buero.

Atât în ​​Coca-Cola Iberia, cât și în Coca-Cola European Partners Iberia, angajații pot dedica până la două zile lucrătoare plătite activităților de voluntariat corporativ, pentru a-și extinde contribuția la societate prin încurajarea participării lor la diferite programe. La sfârșitul anului 2019, angajații Coca-Cola European Partners Iberia au alocat 10.000 de ore de voluntariat programelor sociale și de mediu.