Plasând acest articol, este cel care articulează în impozitul pe venitul personal deductibilitatea cheltuielilor de călătorie, cazare și trai pentru veniturile din muncă. Poate un freelancer să aplice acest articol? Inițial Acest articol nu poate fi aplicat profesioniștilor independenți, cu excepția excepțiilor. Să vedem diferitele cazuri care pot fi ridicate.

deducerea

În cazul în care muncitorul lucrătorii independenți au activități comerciale sau profesionale și lucrați pentru mai multe companii, veniturile pe care le primiți pentru compensarea cheltuielilor de călătorie, cazare și trai nu sunt scutite de impozitul pe venit. Dar, simultan, cheltuielile efectuate în aceste concepte pot fi deduse în scopuri fiscale, deoarece se consideră că sunt pe deplin afectate de activitatea economică, atâta timp cât materializarea acestor cheltuieli este justificată în contabilitate și documentare.

Limita de deductibilitate aplicată nu este legată de limitele stabilite în articolul 9 menționat anterior, deoarece acest articol se referă la veniturile din muncă. Limitele aplicabile sunt corelate cu veniturile și cheltuielile persoanei care desfășoară activități independente, astfel cum se prevede la articolul 28 din LIRPF și regulile de calcul al impozitului pe profit. Adică nu este valid să deducem 3.000 de euro din aceste cheltuieli dacă avem 1.000 de euro de venit.

Cu toate acestea, acest venit ar fi scutit de impozitul pe venitul personal dacă persoana care desfășoară o activitate independentă ar fi o persoană care desfășoară o activitate independentă independentă în așa fel încât lucrează aproape exclusiv pentru o companie și venitul pe care îl primea era considerat venit din muncă. În acest caz, dacă articolul 9 ar fi aplicat textual cu referire la deductibilitatea indemnizațiilor și a cheltuielilor pentru sejururi și întreținere.