Informații despre difuzor

2017

Pilonul Ierihon

Pilar Jericó este o femeie versatilă: femeie de afaceri, scriitoare și vorbitoare, recunoscută drept una dintre femeile de top din Spania în categoria gânditorilor și a experților. Pionier internațional în analiza talentelor și a impactului fricii în organizații și oameni.

Are un doctorat în organizarea afacerilor și o licență în studii economice și de afaceri la Universitatea Autonomă din Madrid. A absolvit studii postuniversitare în strategie, comportament organizațional și leadership la Universitatea Harvard, UCLA și West Point.

Colaboratoare obișnuită la El País, Expansión, RNE și TVE, este considerată un influencer pe rețelele de socializare. În calitate de scriitoare, a vândut peste 350.000 de exemplare, iar titlurile sale au fost traduse în șase limbi, printre care se numără: „NoMiedo”, „The New Talent Management”, „And if you could really?”, „Everyday Heroes” sau „Puternic fragil”. A fost best-seller în Spania de peste 14 săptămâni consecutive, precum și în Columbia și Argentina, printre alte țări. A fost recunoscută drept una dintre cele mai bune vorbitori de spaniolă și a susținut peste 500 de conferințe în 13 țări din 2001. A obținut Premiul Manager Forum Speaker ca cel mai bun vorbitor din Spania.

Ea a fost recunoscută ca o figură influentă în resursele umane în conformitate cu RRHH Digital, un ziar online specializat în resurse umane și știri privind ocuparea forței de muncă și a câștigat mai multe ediții ale Academiei de excelență de la Instituto de Empresa.

Atât în ​​cărțile sale, cât și în prelegerile sale, combină dubla perspectivă: organizațională și personală.

Ca femeie de afaceri, președinte al Be-Up. El lucrează la dezvoltarea și inovarea leadershipului de mai bine de cincisprezece ani. A regizat proiecte în peste 250 de companii din Europa și America Latină. De asemenea, este profesor la Business Institute în domeniul leadership-ului și coaching-ului.

Pasionată de munca ei, se bucură, de asemenea, de o conversație bună cu prietenii și îi place să se scufunde.

Informații despre prezentare

În cea de-a 15-a ediție, care a avut loc pe 27 aprilie, am avut prezentarea „DETERMINARE. CHEIA PENTRU A CONSTRUI VALOARE ÎN COMPANIA DUMNEAVOASTRĂ ".

Carte

Fiecare participant a primit o copie a cărții „Și dacă ai putea cu adevărat? Puterea hotărârii tale ”de Pilar Jericó.

Scriitorul, printr-un proces de șase faze simple, foarte aplicabile zi de zi, ne-a permis să ne cunoaștem mai bine pe noi înșine, să ne acordăm permisiunea și să câștigăm instrumente personale pentru a ne transforma visele în acțiuni concrete care ne excită.

Anumite schimbări sunt bune pentru noi toți. Știm că este convenabil pentru noi să începem o dietă sau să învățăm engleza; sau aspecte mai personale, cum ar fi schimbarea carierei, părăsirea unei relații, crearea unui mediu de lucru mai bun sau oprirea supărării pentru prostii. Cu toții avem liste de vise în așteptare. Știm teoria, totuși, timpul trece și continuăm de parcă nu s-ar fi întâmplat nimic. Frica, confortul, loialitățile ascunse sau propria noastră creștere ne determină să fim în același loc.

Ei bine, a sosit timpul să facem pasul! O putem obține, pentru că avem o forță puternică: determinarea noastră. Ne-am născut cu el și este nevoie să-l trezim pentru a fi noi înșine, pentru a ne realiza visele și pentru a lua decizii care ne rezistă.

Această carte indică calea către soluție. Adâncirea într-un concept puțin cunoscut, determinare; cunoașterea cheilor dvs. și transformarea listelor de dorințe profesionale în acțiuni și rezultate.

Pilar Jericó, expertă în dezvoltare personală și profesională, ajută la realizarea ei într-un mod simplu, distractiv, cu exemple inspirate și apropiate și cu o metodologie testată pe mii de oameni, studenți și cititori ai ei.

Evaluare

Recunoaştere

În 2017, recunoașterea Eurogap a fost acordată Javier Roquero, CEO și partener fondator al Salto Systems, cu o vastă experiență profesională în sectoarele consumatorului, industrial și tehnologic, oferind întotdeauna un exemplu de integritate și coerență.

Javier Roquero (Donostia, 1960) are o diplomă în studii economice și de afaceri la Universitatea din Deusto și o diplomă în studii europene la Universitatea din Amsterdam. A ocupat funcția de profesor în diferite discipline legate de marketing, planificare strategică și management al vânzărilor la Universitatea din Deusto, Camera de Comerț din Gipuzkoa și Clubul de Marketing din Gipuzkoa.

Javier și-a dezvoltat întreaga carieră cu axul de marketing. Atât în ​​companiile de consum, cât și în companiile industriale. În anul 2000, împreună cu un grup de colegi, a decis să creeze o nouă companie care să reprezinte un salt tehnologic semnificativ asupra tehnologiei existente, de unde și numele SALTO.

Companie care a dezvoltat o încuietoare electronică inteligentă cu frecvență radio, capabilă să fie instalată pe orice tip de ușă din întreaga lume.

8 persoane și-au început călătoria într-un apartament împrumutat din Irún, unde fiecare cameră era dedicată uneia dintre zonele noii companii create: cercetare și dezvoltare, producție, finanțe, marketing și vânzări etc. În septembrie 2001, erau deja 16 care s-au mutat într-un depozit închiriat în Lezo, iar producția a început.

În 2006, 60 de persoane au fost transferate la actuala fabrică din Oiartzun, care nu a încetat să crească de atunci. Anul 2017 va experimenta a treia expansiune, devenind una dintre cele mai mari fabrici de încuietori electronice din lume. Astăzi, SALTO este un grup de afaceri de 480 de persoane care exportă 96% din cifra sa de vânzări și este alcătuit din 18 filiale proprii, 5 sucursale, 2 societăți mixte și mai multe participații minoritare în companii consolidate și start-up-uri.

SALTO este prima încuietoare electronică din Europa și a treia din lume, concurând pe o piață globală a marilor multinaționale.

Cultura companiei este, de asemenea, un factor de diferențiere pentru SALTO. O reflectă în declarația misiunii lor, când spun:

„Vrem să adăugăm valoare angajaților noștri oferind condiții de muncă corecte, completate cu acele avantaje, servicii și atenții pe care compania le poate oferi și care contribuie la îmbunătățirea situației profesionale și personale a tuturor angajaților noștri. În schimb, vom realiza nu numai munca dvs. responsabilă și eficientă, ci și o anumită pasiune în a o face și o bucurie în timpul călătoriei.

Suntem conștienți de faptul că, în realitate, compania noastră ca oricare alta face parte dintr-un cadru mult mai larg în care se dezvoltă viața noastră ca oameni. Prin urmare, considerăm că avem o responsabilitate față de mediul nostru care depășește obiectivele corporative și, prin urmare, angajamentul nostru ferm este să menținem în viață un program continuu de activități în concordanță cu acest principiu în cadrul companiei noastre. "

Ca exemple concrete ale conștiinței lor sociale putem cita colaborarea pentru crearea și sponsorizarea neîntreruptă a echipei de baschet cu scaun cu rotile „SALTO BERA-BERA”, programul internațional creat de SALTO pentru sponsorizarea sportivilor cu dizabilități „free2move” sau a gimcanei de solidaritate performează cu angajații lor.