Agenții fac presiuni pentru ca María Gámez să reconsidere proiectul cu noua politică salarială. Controversa se concentrează pe plata productivității și a serviciilor extraordinare

gărzile

Publicat 11/05/2020 4:45 AM Actualizat

Directorul Gărzii Civile, María Gámez, se confruntă cu o nouă controversă în corp; de data aceasta, cu ocazia distribuirii acordului de îmbunătățire a salariului. Bazele îl acuză că și-a încălcat promisiunea și că a promovat „plăți cu costuri reduse” pentru serviciile sale extraordinare. De asemenea, pentru a favoriza comandanții în distribuirea banilor destinați salariilor. Agenții - prin intermediul asociațiilor reprezentative - își exprimă disconfortul și presează din stradă pentru a forța un nou acord.

Cronologia vine de departe. Asociațiile Gărzii Civile au semnat un acord cu fostul ministru de interne, Juan Ignacio Zoido, pentru îmbunătățirea salariilor lor. Obiectivul: reducerea la minimum a decalajului dintre ceea ce taxează poliția și garda civilă în comparație cu alte corpuri, în principal Mossos d'Esquadra. După moțiunea de cenzură care l-a stabilit pe Pedro Sánchez ca președinte al guvernului, a fost Fernando Grande-Marlaska care a articulat mecanismele de plată a posturilor bugetare.

Îmbunătățirea salariului a fost împărțită în trei secțiuni. Primii doi au fost plătiți cu Félix Azón în fruntea Gărzii Civile. Cu controversă: într-una dintre aceste faze, directorul de atunci al Corpului a dat un procent din banii agenților săi în beneficiul poliției naționale.

Maria Gamez a preluat frâiele Institutului Armat când a fost negociată a treia tranșă. Asociațiile reprezentative i-au aplaudat disponibilitatea de a le asculta cererile. În cele din urmă, gardienii civili vor obține în această a treia secțiune suma dorită.

Punctele controversate

Controversa a venit mai târziu, la momentul repartizării acelei sume între membrii Gărzii Civile. Bazele corpurilor asigură faptul că María Gámez le-a promis recunoașterea pentru servicii extraordinare similare cu cele ale poliției naționale: plata unui bonus pentru munca de sărbători sau date desemnate.

Bazele Gărzii Civile consideră că acest model beneficiază comandanții și că pierd o parte din beneficiile pe care le obținuseră

Dar propunerea directorului - 80 de euro pentru fiecare dintre aceste servicii - este departe de a satisface afirmațiile agenților. Motivul? Ei consideră că este o „propunere low cost” și o „rată fixă”: „Evident, Poliția plătește mai mult pentru a lucra la Crăciun decât într-o sâmbătă; asta este ceea ce cerem ”, arată sursele asociative către acest ziar.

Există, de asemenea, disconfort față de planul pe care Gámez l-a subliniat pentru a plăti pentru productivitate. Cifra ar trebui să fie de aproximativ 50 de euro pe lună pentru fiecare agent cu a treia tranșă de egalizare a salariilor, dar conducerea Institutului Armat propune redistribuirea acestui articol în „alte concepte”. Fundamentele corpului consideră că acest model beneficiază liderii și că aceștia pierd o parte din beneficiile pe care le obținuseră.

Critica internă

Productivitate și servicii extraordinare, două schimbări care au iritat gradul de gardă civilă. Ei consideră că María Gámez nu își îndeplinește promisiunea de a distribui echitabil îmbunătățirile salariale și se asigură că vor face presiuni să reconsidere propunerea ei: Asociația Unificată a Gărzilor Civile (AUGC) este concentrat joi, la porțile conducerii corpului: „Cerem un nou regulament”, afirmă ei. Alte grupuri reprezentative, precum Asociația Spaniolă a Gărzilor Civile (AEGC), Independent de Garda Civilă (CIG) o Uniunea Gărzilor Civile, au criticat, de asemenea, propunerea.

Nu a trecut un an de când a preluat conducerea Beneméritei, iar María Gámez a trebuit să gestioneze unele probleme controversate care au zguduit bazele instituției. Cea care a ridicat cel mai mare praf politic a fost restructurarea conducerii corpului, urmând instrucțiunile ministrului Fernando Grande-Marlaska, care a culminat cu o baterie de demisii și demisii ale înaltului comandament. Acum trebuie să gestioneze controversa salarială pentru a evita tulburările tot mai mari din rândurile sale.