Costul salariilor este cu 6.400 de euro mai ieftin decât în ​​Țara Bascilor - Plățile de despăgubire costă cu 38% mai puțin

Distribuiți articolul

Comunitatea Valenciană este a cincea autonomie în ceea ce privește costul salariilor, conform ultimelor date publicate de Institutul Național de Statistică (INE) în Ancheta sa anuală a costului forței de muncă din 2010, menținând astfel tendința din ultimii ani, în ceea ce privește poziția Comunității Valenciene în această clasificare.

salariile

Acest raport indică faptul că costul mediu pe an pe lucrător la capitolul salarii pe an în această autonomie a fost de 20.103,33 euro, ceea ce reprezintă o creștere cu puțin peste 219 euro față de 2009, adică 1, 1%. Costul în Comunitate este astfel departe de Țara Bascilor, care conduce tabelul cu 26.513,22 euro, ceea ce reprezintă o diferență de peste 6.400 euro pe an.

În ceea ce privește Madridul, a doua autonomie din acest capitol, gama este de aproximativ 6.000 de euro; și 4.000 de euro comparativ cu Catalonia. În spatele regiunii se află Castilla-La Mancha, Galicia, Extremadura și Insulele Canare. Atât regiunea Galiciei, cât și regiunea Extremadura au crescut mai mult decât regiunea Valencia, cu 3% și respectiv 2%.

Pe de altă parte, în Comunitatea Valenciană, costul salariilor și salariilor a crescut peste media de stat, care nu a depășit 0,9%. Raportul INE stabilește că costul brut pe lucrător pe an pentru angajatorii din Comunitatea Valenciană se ridică la 27.577,80 euro (cu excepția indemnizațiilor și cheltuielile de deplasare), în timp ce costul net (deducerea subvențiilor și deducerilor care au o sumă de 298,52 euro) este de 27.279,28 euro.

Tragerea este mai ieftină

În cadrul costului brut, secțiunea „Altele” reunește suma anuală a cheltuielilor sociale, a indemnizațiilor de concediere, a cheltuielilor de pregătire profesională, a transportului sau a hainelor de lucru, printre alte sume.

Printre acestea, se evidențiază faptul că suma pe care angajatorul trebuie să o plătească pentru indemnizații de concediere a fost redusă între 2009 și 2010 la 38%, ceea ce se traduce cu 223,56 euro mai puțin. Astfel, costul mediu este de 362,97 euro, față de 586,53 care trebuiau plătite anterior.

Astfel, în 2010 compensația este chiar mai mică decât în ​​2008, când era de 377,76 euro. Acest lucru în ceea ce privește totalul sectoarelor, întrucât INE colectează faptul că, în timp ce în sectorul serviciilor lucrătorul percepe 28% mai puțin atunci când este concediat, în sectorul construcțiilor datele se ridică până la 49%, adică 465,45 euro în medie mai puțin pe an.