Mulți agenți și substanțe care sunt folosite sau generate la locul de muncă pot fi dăunătoare sănătății. Dintre acestea, substanțele chimice în toate formele lor: solide, lichide, gazoase, inclusiv nano particule, și agenți biologici precum bacterii, viruși sau alte microorganisme care pot provoca infecții, reacții alergice sau pot fi toxice în natură. Riscurile biologice includ, de asemenea, transmiterea bolilor între oameni (HIV, hepatită, gripă etc.) sau între animale și oameni (malarie, febra dengue, boala Weil etc.).

Sunt agenți și substanțe care pot fi găsite în diferite forme sau transmise în moduri diferite, cum ar fi prafuri, gaze sau vapori care sunt respirați sau lichide, geluri sau pulberi care vin în contact cu ochii, membranele mucoase sau pielea., iar în unele cazuri, pot fi ingerate accidental. În cele din urmă, unii agenți pot fi injectați sau transmiși accidental prin înțepături, mușcături sau fecale de animale.

Substanțele și agenții nocivi pot fi prezenți în orice, de la vopsele la produse de curățare, precum și în apă, făină sau alte pulberi, vapori de sudură, sisteme de aer condiționat, sânge și deșeuri.

Problemele de sănătate cauzate de acești agenți și substanțe care sunt utilizate sau generate la locul de muncă pot fi evitate. Multe pot fi dăunătoare sănătății, dar dacă sunt utilizate corect, aproape niciodată nu o fac.

Ce măsuri a făcut angajatorul

A fost introdus un sistem de îngrijire a mâinilor, care include purtarea mănușilor adecvate atunci când coaforii spală părul clienților cu produse care conțin substanțe chimice.

Lucrătorii înțeleg că trebuie să aibă grijă de mâini, ceea ce include spălarea imediată, uscarea cu atenție și hidratarea lor pe tot parcursul zilei. Membrii personalului sunt supuși controalelor periodice ale pielii pentru a se asigura că orice problemă dermatologică este detectată devreme și poate fi tratată.

Care sunt pericolele

Unii agenți și substanțe pot provoca astm sau alte boli, cum ar fi cancerul. Multe pot deteriora pielea, iar unele pot provoca leziuni grave pe termen lung plămânilor sau altor organe.

Efectul poate fi imediat, cum ar fi amețeli sau mâncărime la ochi, sau treptat pe parcursul mai multor ore sau câteva zile în cazul, de exemplu, al biocontaminării sau poate dura câțiva ani până se manifestă, cum ar fi bolile pulmonare. Multe dintre efectele cronice sau pe termen lung nu pot fi vindecate odată ce boala s-a dezvoltat.

Ce ar trebui să facă angajatorul

Cum se efectuează o evaluare a substanțelor și agenților periculoși pentru sănătate

Această evaluare ar trebui să se concentreze asupra pericolelor și riscurilor generate de agenți și substanțe la locul de muncă.

Este important să ne amintim că pericolele pentru sănătate nu se limitează la agenți și substanțe considerate „periculoase”. Unii agenți și substanțe nocive pot fi produse prin procesul de lucru, de exemplu, rumegușul cauzat de șlefuire, praful de silice cauzat de tăierea plăcilor sau a deșeurilor sanitare.

Identificați pericolele

  • identifică agenții și substanțele dăunătoare citind etichetele și fișele cu date de securitate, precum și luând în considerare mediul înconjurător, care poate prezenta pericole biologice, de exemplu paraziți sau bacterii;
  • dacă aveți dubii, contactați furnizorul dvs. și
  • includ agenți nocivi și substanțe produse prin procese de lucru, cum ar fi tăierea sau măcinarea, sau altele la care lucrătorii pot fi altfel expuși.

Stabiliți cine poate fi rănit și cum

  • Cum pot fi expuși lucrătorii? Gândiți-vă la modul în care poate pătrunde în organism (dacă substanța poate fi inspirată, poate trece prin piele sau chiar poate fi ingerată) și la efectele expunerii pe măsură ce este transmisă într-un fel sau altul;
  • gândiți-vă la frecvența și durata expunerii;
  • gândiți-vă dacă mai există cineva care poate fi expus;
  • nu uitați lucrătorii de întreținere, curățenii, antreprenorii și alți vizitatori sau membri ai publicului care ar putea fi expuși și
  • De asemenea, gândiți-vă la persoanele care ar putea fi expuse accidental, de exemplu atunci când curățați sau dacă controalele eșuează.

Evaluați riscurile și decideți ce măsuri de precauție trebuie luate

După ce angajatorul a finalizat evaluarea riscurilor și a identificat substanțele și agenții dăunători prezenți la locul de muncă și după ce a determinat modul în care lucrătorii pot fi afectați, acesta ar trebui să reflecte modul de prevenire a expunerii. Urmând ierarhia măsurilor de control al riscurilor, ar trebui să vă întrebați:

  • Este într-adevăr necesar să se utilizeze o anumită substanță sau agent sau este posibil să se aplice o alternativă mai sigură?
  • Poate fi modificat procesul pentru a elimina utilizarea sau producția acestuia? Dacă nu este posibil, trebuie sa pune în aplicare măsuri de control adecvate pentru a reduce expunerea.
Mai multe informatii
Dacă nu este posibil, măsurătorile pot include următoarele:

Evaluarea riscurilor ar trebui revizuită periodic pentru a se asigura că este actualizată și că se iau în considerare orice schimbări la locul de muncă.

Controlează întreținerea

Verificări simple pentru a controla praful și umezeala

Praful și vaporii fini sunt invizibili în lumina normală, dar pot fi văzuți folosind o lanternă furnizată în acest scop. Folosit corect, este un instrument ieftin și util pentru a identifica unde există probleme de praf, cum ar fi scurgerile, și dacă sistemul de extracție funcționează corect.

Ce măsuri a făcut angajatorul

Ventilare

Aerisire generală

  • Toate locurile de muncă au nevoie de un aport adecvat de aer proaspăt.
  • Poate fi prin ventilație naturală, uși, ferestre etc., sau ventilație controlată, în cazurile în care aerul este furnizat și/sau un ventilator electric este îndepărtat.
  • Într-un birou sau magazin, ventilația naturală va fi în general suficientă pentru a controla praful și vaporii generați de produsele de curățare, printre altele.
  • Sistemele de aer condiționat trebuie menținute curate și în stare bună, dacă nu pot provoca boli respiratorii grave (legioneloză).
  • Ventilația electrică generală programabilă face parte dintr-o serie de măsuri de control, de exemplu într-un atelier când se sudează piese mari.

Ventilație locală de evacuare

Ce măsuri a făcut angajatorul

Pași simpli pentru a evita leziunile cutanate

Ce măsuri preventive ar fi trebuit să ia angajatorul

Ar fi trebuit să vă gândiți la utilizarea diferitelor substanțe chimice fotografice sau să proiectați un proces pentru ca lucrătorii să evite contactul cu substanța dăunătoare.

Limite de expunere la locul de muncă

Pe lângă controlul expunerii la substanțe și agenți periculoși pentru sănătate, angajatorul trebuie să fie conștient de limitele legale ale prezenței multora dintre acești agenți și substanțe în aerul la locul de muncă. Acestea sunt ceea ce se numesc limite de expunere la locul de muncă și se referă la substanțe chimice.

Dacă se știe că substanța provoacă cancer sau astm (verificați eticheta/fișa tehnică de siguranță), angajatorul ar trebui să controleze expunerea în măsura în care este rezonabil.

Controalele aplicate de angajator sunt adecvate?

Există mai multe modalități de a decide dacă sunt sau nu. O modalitate simplă este folosirea diagramei 2, adaptată din ghidul HSE privind regulile pentru controlul agenților și substanțelor periculoase pentru sănătate (COSHH).

Pentru mulți agenți și substanțe periculoase, ghidul de bună practică este disponibil de la furnizori și asociații comerciale și industriale, printre altele.

substanțe
Graficul 2. Tabel de evaluare pentru a verifica dacă controalele sunt adecvate

Echipament individual de protecție (EIP)

Atunci când angajatorul nu poate controla în mod adecvat expunerea prin alte mijloace, acesta trebuie să furnizeze EIP împreună cu alte măsuri de control.

Angajatorul nu ar trebui să opteze automat pentru EIP ca măsură de control. Nu sunt la fel de fiabile sau eficiente ca alte măsuri.

Informare și instruire

  • Lucrătorii trebuie să cunoască rezultatul evaluării riscurilor angajatorului și ce înseamnă pentru ei. Angajatorul trebuie să explice care sunt pericolele și riscurile, precum și să îi informeze cu privire la orice limite de expunere la locul de muncă și ce trebuie să facă pentru a se proteja.
  • Angajatorul trebuie să informeze lucrătorii cu privire la rezultatele oricăror controale ale expunerii care se efectuează și cu privire la rezultatele colective ale supravegherii sănătății.
  • Angajatorul ar trebui să utilizeze informațiile conținute în fișele cu date de securitate și alte surse de informații pentru a instrui și informa lucrătorii.
  • Lucrătorii ar trebui să știe ce să facă în caz de incident, accident (de ex. Deversare) sau urgență.
  • Angajatorul ar trebui să implice lucrătorii în dezvoltarea măsurilor de control pentru a se asigura că aceștia sunt adecvați pentru modul în care își desfășoară munca, precum și să-i încurajeze să sugereze îmbunătățiri și să raporteze orice lucru care, în opinia lor, nu funcționează bine.
  • Angajatorul ar trebui să ofere instruire lucrătorilor cu privire la utilizarea controalelor și a EIP.
  • Atunci când un antreprenor merge la un loc de muncă, el trebuie să fie, de asemenea, conștient de riscuri și de modul în care compania controlează riscurile. În plus, angajatorul trebuie să știe dacă va introduce agenți sau substanțe periculoase în instalații și cum intenționează să prevină vătămarea lucrătorilor.
  • Este convenabil să țineți evidența pregătirii de bază.

Înregistrarea datelor și revizuirea măsurătorilor

Agenți biologici

Agenții biologici pot provoca boli, infecții, otrăviri, alergii și chiar cancer.

Sunt microorganisme bacteriene sau virale, prioni, protozoare, drojdii, ciuperci și toți compușii lor. Riscurile biologice includ, de asemenea, transmiterea bolilor între oameni (HIV, hepatită, gripă etc.) sau între animale și oameni (malarie, febra dengue, boala Weil etc.).

Pericolele asociate sunt prezente în majoritatea situațiilor de muncă, în special în îngrijirea sănătății, serviciile personale, agricultura, industriile agroalimentare și activitățile în aer liber care pot fi contaminate în mod natural, de exemplu, cu prezența țânțarilor.

În majoritatea locurilor de muncă, riscul de a contracta o infecție generală, cum ar fi răceala sau gripa, nu este mai mare decât în ​​orice alt loc public și este posibil ca angajatorul să nu fie nevoit să ia măsuri. Cu toate acestea, pentru a reduce consecințele acestor boli, în special la persoanele cele mai vulnerabile, precum și absenteismul cauzat de acestea, o bună practică pot fi campaniile de vaccinare împotriva gripei.

Cu toate acestea, unele persoane care lucrează cu animale sunt expuse paraziților, iar altele care îngrijesc oamenii, care lucrează în laboratoare sau care curăță sau manipulează deșeurile, pot fi expuse la agenți biologici dăunători.

Sunt agenți care pot provoca infecții, dacă sunt respirați sau ingerați sau dacă pătrund în piele, boli foarte grave, inclusiv cancere, reacții alergice sau sunt toxici (dacă produc otravă).

Ce ar trebui să facă angajatorul

Evaluarea riscului se realizează, în primul rând, prin identificarea pericolului urmărind lanțul de transmitere de la „depozit” (al pericolului biologic) către lucrător și, în al doilea rând, prin identificarea măsurilor de control al riscului în urma controlului ierarhic pentru a reduce expunerea. Riscul de expunere trebuie controlat cât mai curând posibil în lanțul de transmisie.

Evaluarea riscurilor trebuie să ia în considerare modul în care lucrătorii pot fi expuși la microorganisme (sau la sânge sau fluide corporale, animale sau produse de origine animală sau materiale reziduale cunoscute că conțin microorganisme). În general, angajatorul ar trebui să presupună că, cu excepția cazului în care sunt tratate, materialele reziduale umane și animale, inclusiv canalizarea, pot conține microorganisme dăunătoare care pot duce la infecții.

Persoanele care lucrează în exterior ar trebui să ia măsuri de precauție atunci când lucrează în apropierea apelor stagnante, care pot conține microorganisme dăunătoare din cauza contaminării. De asemenea, pot fi expuși riscurilor generate de mușcăturile de insecte și de mușcăturile de animale.

Angajatorul ar trebui să afle despre tipurile comune de infecție care prezintă un risc pentru activitatea lor de muncă (și cum pot fi expuși lucrătorii sau alții) și să decidă dacă fac ceea ce este necesar pentru a preveni apariția infecțiilor.

Vestea bună este că controlul riscului de infecție este relativ simplu, întrucât adesea sunt suficiente măsuri bune de igienă personală. Toți lucrătorii trebuie să aibă acces la toalete curate și adecvate.

Măsurile de control importante includ:

  • furnizarea de îmbrăcăminte adecvată, de spălat/de unică folosință;
  • furnizarea de EIP (de exemplu, mănuși impermeabile) și/sau pansamente impermeabile pentru tăieturi și abraziuni;
  • furnizarea de containere adecvate și sisteme de lucru sigure pentru manipularea deșeurilor, inclusiv eliminarea obiectelor ascuțite contaminate (cum ar fi acele);
  • - înființarea de stații de lucru dotate cu hote de fum, ori de câte ori sunt utilizate materiale contaminate și
  • furnizarea de vaccinuri eficiente. Astfel, de exemplu, se recomandă administrarea vaccinului împotriva hepatitei B persoanelor care îndeplinesc sarcini de îngrijire a persoanelor care includ expunerea la sânge/fluide corporale.
Angajatorul trebuie să ofere, de asemenea, informații și instruire lucrătorilor pentru a urma sisteme de lucru sigure.

Ce măsuri a făcut angajatorul