TIMP DE CITIT:

Data ultimei revizuiri

  • Index
  • Text
  • Legislație
  • Voci
    Condiție: Redactare curentă CURENTOrdin: Muncă Data ultimei revizuiri: 22.09.2020

În funcție de faptul dacă suma sa este calculată sau nu pe contribuțiile făcute la sistemul de securitate socială, există două modalități: cea contributivă cu un caracter eminamente profesional, care vizează protecția lucrătorilor și cea necontributivă care vizează protecția dintre cei care, dovedind o situație de lipsă sau resurse insuficiente, nu au contribuit niciodată la sistemul de securitate socială sau nu au contribuit suficient pentru a accesa prestații la nivel contributiv:

  • Modalitate fiscală, care include lucrătorii și familiile acestora odată cu îndeplinirea cerinței de contribuție minimă la sistemul de securitate socială.
  • Modalitate necontributivă, pentru persoanele care, lipsite de resurse economice, nu au contribuit niciodată sau nu au putut respecta perioadele minime de cotizare stabilite legal. Include asistență medicală, invaliditate și pensii.

Prestațiile de securitate socială sunt următoarele:

Prestații de asigurare școlară.

Fiecare dintre aceștia va avea situații protejate, beneficiari, condiții de acces, sume și limite diferite, în funcție de regimul de securitate socială în care se află furnizorul (Regimul general de securitate socială sau regimuri speciale) și dacă acesta determină dreptul la acestea în contribuabil versiune necontributivă.

Nu există versiuni pentru acest comentariu

  • Măsuri de muncă și securitate socială pentru COVID-19
  • Știri despre muncă și securitate socială
  • Angajarea forței de muncă
  • Modificarea, suspendarea, nulitatea și rezilierea contractului de muncă
  • Securitate Socială
    • Preț
    • Regimuri
    • Administrarea și colaborarea entităților de securitate socială
    • Beneficii SUNT AICI
      • Beneficii fiscale
      • Beneficii necontributive
      • Prestații familiale
      • Sănătate
      • Sume
      • Alte aspecte
  • Zi de lucru
  • Schema de salarizare și remunerare
  • Negocierea colectivă și litigiile colective
  • Economia socială
  • Infracțiuni și sancțiuni de muncă
  • Prevenirea riscurilor profesionale
  • Drept procesual al muncii
  • Contingențe profesionale
  • Noi tehnologii la locul de muncă

Buletin: Buletin oficial de stat Număr: 261 Data publicării: 31.10.2015 Data efectivă: 02/01/2016 Organismul emitent: Ministerul Ocupării Forței de Muncă și Securității Sociale

Buletin: Buletin oficial de stat Număr: 255 Data publicării: 24/10/2015 Data efectivă: 13.11.2015 Organismul emitent: Ministerul Ocupării Forței de Muncă și Securității Sociale

Buletin: Buletin oficial de stat Număr: 261 Data publicării: 31.10.2015 Data efectivă: 01.01.2015 Organismul emitent: Ministerul Finanțelor și Administrației Publice

Buletin: Buletin oficial de stat Număr: 57 Data publicării: 03/07/2019 Data efectivă: 03/08/2019 Organismul emitent: Seful statului

Salvați întregul document

  • Beneficii fiscale
  • Beneficii necontributive
  • Prestații familiale
  • Sănătate
  • Sume
  • Alte aspecte

Ordin: Social Data: 26.06.2019 Curtea: Tsj Andalucia Vorbitor: Din La Chica Carreño, Francisco Manuel Numărul propoziției: 1667/2019 Număr resursă: 645/2018

Ordin: Social Data: 09/12/2017 Curtea: Tsj Țara Bascilor Vorbitor: Benito-butron Ochoa, Juan Carlos Numărul propoziției: 1729/2017 Număr resursă: 1604/2017

Ordin: Social Data: 16.03.2016 Curtea: Tsj Castilla Y Leon Vorbitor: Molina Gutierrez, Susana Maria Număr resursă: 172/2016

Ordin: Social Data: 18.03.2014 Curtea: Tsj Catalonia Vorbitor: Sanchez Burriel, Miguel Angel Numărul propoziției: 2091/2014 Număr resursă: 5738/2013

Ordin: Social Data: 27.04.2012 Curtea: Tsj Galicia Vorbitor: Mariño Cotelo, Jose Manuel Numărul propoziției: 2669/2012 Număr resursă: 40/2011

Ordin: Muncă Data ultimei revizuiri: 13.01.2021

În anumite situații, în mediul de lucru, care pot influența dezvoltarea fătului sau perioada de lactație (studiate individual sau stabilite prin acord), TGSS va recunoaște beneficiile pentru risc în timpul sarcinii.

Ordin: Muncă Data ultimei revizuiri: 24.04.2019

Beneficiile MUFACE sunt reglementate în art. 18-64, Decretul legislativ regal 670/1987, din 30 aprilie. ȘTIRI- Prelucrarea electronică și actualizarea modelelor anumitor beneficii ale Fondului mutual comun general pentru funcționarii publici d.

Ordin: Muncă Data ultimei revizuiri: 10/02/2019

Principalele bonusuri și reduceri ale contribuțiilor de afaceri pentru maternitate sunt următoarele:.

Ordin: Muncă Data ultimei revizuiri: 17.09.2020

Judecătorii sociali, odată cu desfășurarea procesului, vor emite o sentință, în termen de cinci zile, în care concedierea va fi clasificată ca nulă, inadmisibilă sau adecvată, notificând părților în următoarele două zile. .

Ordin: Muncă Data ultimei revizuiri: 08/07/2020

Durata minimă a contractului va fi de un an și cea maximă de trei (cu excepția cazului în care se specifică în contractul colectiv aplicabil). Poate fi prelungită prin acordul părților, de până la două ori, fără ca durata fiecărei prelungiri să fie de s.

Data ultimei revizuiri: 01/11/2021

Data ultimei revizuiri: 09/07/2020

LA CURTEA SOCIALĂ Nr. [NUMĂR] AL [LOCULUI] M/Dna. [NOMBRE_LETRADO], în calitate de avocat și reprezentant al M/M. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], cu reprezentare de identitate [NUMĂR] pe care o certific printr-o copie a procurii pe care o însoțesc.

Data ultimei revizuiri: 28.02.2020

În [LOCATION], în [DAY] din [MONTH] din [YEAR]. Domnul/doamna Domnul/doamna [NAME] La Att. al companiei [COMPANY_NAME] Stimate domn: Vă informez că, în virtutea prevederilor articolului 16 din Legea 20/2007, din 11 iulie, .

Data ultimei revizuiri: 15.09.2020

LA CURTEA SOCIALĂ CORESPONDENTĂ A [PROVINCIEI] dl/doamna. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], absolvent social, înregistrat cu numărul [NUMBER], în numele domnului/doamnei [NOMBRE_CLIENTE], cu vârsta legală, cu act de identitate. Nu. [NUMBER] și faceți.

Data ultimei revizuiri: 01.01.2017

LA CURTEA SOCIALĂ A [PROVINCIEI] dl/doamna. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], absolvent social, înregistrat cu numărul [NUMBER], în numele domnului/doamnei [NOMBRE_CLIENTE], vârstă majoră, titular al D.N.I. Nu. [NUMBER] și vecin cu [LOCALIDA.

Data ultimei revizuiri: 14.04.2016

ABORDARE Este necesar sau nu, ca concedierea unei femei însărcinate să poată și ar trebui clasificată ca nulă, cunoașterea faptului sarcinii de către angajator? Dacă concedierea are loc în timp ce lucrătorul este.

Data ultimei revizuiri: 16.03.2016

ABORDARE O lucrătoare care desfășoară activități independente, încadrată în RETA, inițiază un proces de invaliditate temporară în data de 12-04-2014, pe 30 aprilie provoacă externarea din RETA din cauza încetării activității, pe 23 iunie este externată în invaliditatea temporară, și 24 din .

Data ultimei revizuiri: 16.03.2016

ABORDĂRI Situații asimilate înregistrării în RETAL Lucrătorii care părăsesc acest regim special vor fi într-o situație asimilată înregistrării în cursul celor nouăzeci de zile calendaristice următoare ultimei zile a lunii concediului lor, efectiv.

Data ultimei revizuiri: 20.12.2017

ABORDARE Avem un lucrător cu un contract subvenționat pentru a înlocui altul care se bucură de perioada de maternitate. Dacă ar fi concediată înainte de sfârșitul perioadei de maternitate a supleantului, ar exista vreunul.

Data ultimei revizuiri: 08.08.2019

ABORDARE Odată epuizată maternitatea, vacanțele în așteptare din anul precedent și concediul de lactație acumulat, timpul pe care îl petrece lucrătoarea pentru a exprima laptele în cadrul programului ei poate fi considerat timp de lucru?.

Organ: Curtea Economică Administrativă Centrală Data: 03/02/2017 Rezoluția nr .: 7334/2016/00/00

Rezumat IRPF. Prestații de maternitate: fără scutire Descriere În Vila de Madrid, în procedura de adoptare a rezoluției în unificarea criteriilor prevăzute la articolul 229.1. litera d) din Legea 58/2003, din 17 decembrie.

Organ: Sg de operațiuni financiare Data: 21.03.2002 Rezoluția nr .: 0469-02

Reglementări Legea 40/1998 art. 7-d Întrebare Regimul fiscal al prestației care trebuie plătită de compania de asigurări Descriere Consultanta a avut un accident de circulație, împreună cu fiica ei, la 19 februarie 2000, pentru care a trebuit să efectueze import.

Organ: Sg Tributes Data: 04/04/2017 Rezoluția nr .: V0838-17

Reglementări Legea 38/2003 art. 2.4.a) RD 1065/2007: art. 31.2 și 33.2 Întrebare: dacă aceste operațiuni ar trebui sau nu incluse în declarația anuală de operațiuni 347 cu terți în legătură cu diferitele cazuistice descrise. Și, în cas.

Organ: Sg privind impozitele pe veniturile persoanelor fizice Data: 21.04.2020 Rezoluția nr .: V0981-20

LIRPF normativ. Legea 35/2006, art. 17 și 33. Întrebare - Valoarea de achiziție și de transfer a unei proprietăți, în scopul calculării câștigurilor sau pierderilor de capital. - Dacă sumele cu care a colaborat o societate mutuală sunt supuse impozitului .

Organ: Sg privind impozitele pe veniturile persoanelor fizice Data: 25/10/2010 Rezoluția nr .: V2285-10

Regulamente LIRPF Legea 35/2006, Art. 14 1 a) Întrebare Este consultat criteriul alocării temporare a ajutorului primit de beneficiar, care corespunde costului primei de asigurare contractate pentru finanțarea Acordului cu S.