O hotărâre TSXG eliberează lucrătorul de a trebui să efectueze această procedură

reglementări elaborate în Spania prin impozitul pe venitul personal stabilește în articolul său nouă că cheltuielile de locomoție, întreținere și ședere pe care le primește un lucrător al companiei dvs., cunoscute coloquial ca alocație de subzistență, e chiar asa scutit de plata impozitului. Generalizarea acestei formule de remunerare ca modalitate de evitare a trezoreriei a determinat Trezoreria să monitorizeze aceste concepte cu o lupă. Și, în multe cazuri, îl obligă pe muncitor să plătească impozite pentru această misiune, deoarece nu sunt acreditați în mod corespunzător. Angajatul sau contribuabilul este supus acestei verificări fiscale în momentul decontării conturilor cu declarația lor și nu societatea.

companiile

O hotărâre recentă a Curții Superioare din Xustiza de Galicia (TSXG) tocmai a eșuat în favoarea unui lucrător aflat în dispută cu Trezoreria, și la ce trezoreria l-a revendicat -de la întoarcerea din 2009- să-i plătească 2.985,60 euro, pe lângă o amendă de 1.231,4 euro. Hotărârea nu numai că anulează acea lichidare provizorie și acordul de sancționare, dar stabilește și că corespunde angajatorului, adică societății, acreditarea și justificarea indemnizațiilor. TSXG își bazează hotărârea pe articolul 9 din Decretul regal 439/2007: "În scopurile indicate în paragrafele precedente, plătitorul trebuie să dovedească ziua și locul detașării, precum și motivul sau motivul".

José María Salcedo, partener al firmei de avocatură Ático Jurídico, consideră că hotărârea TSXG a pus un anumit ordin într-o practică fiscală care devenea generală. «Înalta instanță din Galicia consideră că nu este acceptabil ca un lucrător care primește pe statul său de muncă sumele corespunzătoare muncii sale, împreună cu indemnizațiile și, mai presus de aceasta, să aibă un certificat de venit de la compania însăși, ar trebui să vă îndoiți de informațiile pe care vi le oferă angajatorul dvs. », explică acest avocat.

Hotărârea susține că nu este datoria unui angajat să prevadă dacă documentația furnizată de compania sa este sau nu suficientă în scopul dovedește Trezoreriei că indemnizațiile sunt libere de la plata impozitului. TSXG avertizează că acest lucru presupune creșterea nivelului de impozitare al angajatului într-un mod excesiv și la un nivel care este incompatibil cu realitatea relației dintre angajator și lucrător.

Potrivit instanței, un membru al personalului nu are obligația de a păstra tichetele, chitanțele și facturile pentru mesele și călătoriile lor, iar Trezoreria trebuie să verifice în comun atât compania, cât și lucrătorul. Sentința deschide ușa anulării lichidărilor Agenției Fiscale în care a fost obligată să plătească indemnizații prost justificate.

„Trebuie să se țină seama de faptul că doctrina stabilită de înalta instanță galiciană nu va fi aplicabilă acelor cazuri în care indemnizațiile sunt primite de administratori sau de lucrătorii care la rândul lor sunt proprietari ai companiei. Motivul este evident, deoarece în aceste cazuri nu vor exista probleme în accesarea documentației care dovedește conformitatea cu cerințele pentru scutirea de impozite a indemnizațiilor ", subliniază José María Salcedo.