ajunge Lună

Responsabilitatea socială a întreprinderilor în Corvan este considerat un element fundamental în planificarea strategiei noastre, atât de mult încât în ​​2018 am călătorit 2.933,32 km în solidaritate cu provocarea de a ajunge pe Lună și de a ne întoarce pe pământ. Da, citești bine, nu ne-am înnebunit. Vrei să afli mai multe? Vă spunem noi!

Corvan este ferm angajat să contribuie la îmbunătățirea socială, prin urmare, în 2018 am început să facem parte din „Oamenii care strălucesc: organizații sănătoase și de solidaritate”. Acest proiect apare în compania SPB cu ideea de a promova organizații mai sănătoase și mai susținătoare. Încetul cu încetul, multe companii s-au interesat să implementeze obiceiuri sănătoase în rândul angajaților lor și nu numai asta, ci și-au dorit să inverseze aceste obiceiuri în societate. Din acest motiv, „Oamenii care strălucesc” astăzi are o mare varietate de companii angajate.

Una dintre principalele activități ale proiectului și una pe care nu am vrut să o ratăm este provocarea Fugi pe Lună. Aceasta constă în a ajunge pe Lună și a reveni pe pământ cu kilometrii parcurși între toate companiile participante. Pentru a atinge acești kilometri și a avansa pe traseul provocator, angajații trebuie să desfășoare o serie de activități, cum ar fi:

  • Activități fizice: mers pe jos, alergare, ciclism, patinaj, sport în general ...
  • Activități de mindfulness: respirații, sesiuni anti-stres, sesiuni de relaxare etc.
  • ODS: Card de donator de organe, donare de sânge, voluntariat, alimentație sănătoasă, reciclare, transport public etc.

Toate, colectate în aplicația mobilă „Fugiți pe Lună”, generează kilometri care ne apropie de provocarea de a ajunge pe Lună și de a reveni pe pământ. De-a lungul anului 2018, Corvan a reușit să călătorească cu activitatea sa sănătoasă 2.933,32 km.

Acești kilometri se reunesc luna aceasta cu cei ai restului companiilor pentru a transfera ulterior kilometri în euro. Acești bani în comun vor fi donați casei Ronald Mc Donald, un ONG dedicat ajutorării familiilor cu copii bolnavi și care este responsabil pentru construirea și întreținerea caselor situate în apropierea celor mai bune spitale pediatrice din țară: Case Ronald McDonald.

În acest fel, proiectul urmărește ca compania privată să revină asupra sănătății și beneficiilor în întreaga societate. Pe de o parte, sănătatea angajaților săi prin exerciții fizice, alimentație sănătoasă, utilizarea mijloacelor de transport în comun și obiceiuri relaxante și, pe de altă parte, datorită acestor activități și angajamentului angajaților, este, de asemenea, revenită societății prin donații anuale pentru solidaritate cauza aleasă.

Dacă doriți să știți ce beneficiari vom alege în 2019, nu uitați să vizitați blogul nostru. Vă vom spune în curând!