Te-ai simțit vreodată că ziua ta nu are suficiente ore pentru a face tot ce trebuie să faci?

Sau că te-ai sinucis lucrând toată ziua, dar nu ai reușit să faci „aproape nimic”?

Aceasta este situația în care se află mulți oameni, indiferent dacă:

  • Lucrează într-o relație de dependență.
  • Încep cu normă întreagă.
  • Și cu atât mai mult: se angajează în același timp cu angajarea.

Majoritatea oamenilor din ultimul grup trebuie să se îngrijoreze nu numai de muncă, ci și de plătiți facturile până când afacerea decolează (deci trebuie să continue să-și îndeplinească angajarea) fără a neglija familia și prietenii.

Și timpul pentru sine? Ce se întâmplă ... a citi o carte sau a ieși să mănânce ceva nu mai este o posibilitate (Fără timp sau energie!)

„Nu-mi dă timpul să fac nimic”

În 2011 începeam o afacere, lucram într-o firmă de avocatură, terminam universitatea și lucram ca asistent didactic de trei ori pe săptămână ... (TOT ÎN ACELAși TIMP).

Singurul lucru la care m-am putut gândi despre transportul acasă noaptea a fost: Cum se face că încerc atât de mult și văd rezultate atât de mici?

Știu că mulți alții se află în aceeași situație ca mine la acel moment și asta mă deranjează foarte mult, pentru că nu trebuie să fie așa.

Dacă doriți să faceți parte din oameni care au libertatea și independența de a putea împărtăși cu familia lor și de a face ceea ce le place, deci există câteva lucruri pe care ar trebui să le faceți diferit.

Și asta include trăiește în zona 20, asta nu face nimic mai puțin pentru a genera mai multe rezultate.

Adică, nu mai face ceea ce nu contează pentru a te concentra pe ceea ce contează cu adevărat.

Vechea cunoștință: principiul Pareto (dar dintr-o altă perspectivă)

„Trăind în zona 20” este pur și simplu obiceiul de a aplica principiul Pareto, sau regula 20/80, la fiecare aspect al vieții noastre de zi cu zi.

Da, la viața de zi cu zi, nu doar la muncă.

Dar, înainte de a săpa mai adânc, să ne uităm la un pic de istorie, în cazul în care nu sunteți încă pe deplin familiarizat cu prietenul Pareto.

Puțină istorie

Wilfredo Pareto a fost un economist italian care a trăit la sfârșitul secolului al XIX-lea și care a observat că în țara sa 80% din bogăție aparținea 20% din populație. El a constatat, de asemenea, că 80% din teren aparținea 20% din proprietari și a înregistrat acest lucru ca un fapt simplu în cursul său de economie politică.

În 1940, alți economiști au observat că acest fenomen a fost o regulă care a fost repetată frecvent și în contexte diferite:

  • 20% din produse vor aduce 80% din profiturile unei companii.
  • Folosim 20% din haine 80% din timp.
  • 80% din alimentele dintr-o sărbătoare vor fi consumate de 20% din oameni (serios, verificați data viitoare când organizați o masă sau o petrecere acasă;))

Simplificându-l, principiul este rezumat în acest sens atunci când mulți factori contribuie la un rezultat, de obicei majoritatea rezultatelor se vor datora minorității de factori.

Desigur, regula nu este întotdeauna exactă; poate fi un 30/70, un 10/90 sau chiar un 5/90 ...

În Superhábitos, de exemplu, am primit vizite online din 192 de țări. Dacă analizăm valorile, vom vedea că din 192 de țări, 5% (adică 10) generează 88% din traficul către site.:)

întreprinde

De ce să trăiești până la 20/80?

Acum, că știți care este principiul Pareto, este timpul să îl aplicați. Adică, fă-o un obicei.

Este la fel cu principiile din spatele pierderii în greutate: mulți oameni cunosc aceste principii de bază (mănâncă bine și exerciții fizice), dar dacă nu sunt aplicate, sunt inutile.

Dacă doriți să profitați la maximum de acest principiu și să îl utilizați pentru a obține mai mult lucrând mai puțin, trebuie să învățați să îl aplicați.

Asa de… Cum de a transforma regula Pareto într-un obicei de asumat?

Există 3 pași fundamentali pe care trebuie să-i urmați pentru a realiza acest lucru.

Faceți din Principiul Pareto un obicei în 3 pași

Iată cei 3 pași pe care trebuie să-i urmați:

>> Pasul 1: înțelegeți rolul acestui obicei

Diferite obiceiuri au funcții diferite.

  • Unele servesc pentru a face anumite comportamente naturale.
  • Alții iau decizii mai ușor.

De aceea este convenabil să fim clari despre funcția obișnuinței pe care vrem să o încorporăm. Continuați să citiți, veți înțelege mai bine acest lucru cu următorii pași.

>> Pasul 2: înțelegeți structura obiceiurilor

De asemenea, rețineți că TOATE obiceiurile au aceeași structură:

  • Declanșator (declanșator în engleză): ne reamintește să facem ceva.
  • Conduce: ce facem.
  • Răsplată: efectul pozitiv care întărește comportamentul.

Acest ultim element trece neobservat de multe ori, dar este la fel de important.

Un exemplu practic:

Imaginează-ți că ajungi obosit de la serviciu și ai obiceiul să stai pe canapea să te uiți la televizor. Sunt:

  • Un singur declanșator: obosiți.
  • Un comportament: a sta și a privi la televizor.
  • O recompensă: creierul tău se bucură de imagini, sunet și confort.

Acum gândiți-vă la următoarele: doriți să începeți să lucrați la afacerea dvs. în timp ce continuați să lucrați într-o relație de dependență. Deci, decideți să vă treziți devreme, astfel încât să puteți face acest lucru înainte de a merge la birou. Crezi:

  • Un singur declanșator: ceas cu alarmă care sună.
  • O conduită: lucrul în afaceri.

Dar ... nu te gândești la o recompensă! puterea de voință are o limită, și fără o recompensă, cel mai probabil nu veți putea cultiva acest obicei.

Acum, dacă adăugați muzică frumoasă în timp ce lucrați sau micul dejun preferat în fiecare dimineață pe care îl întâlniți, în curând îl veți face fără să vă dați seama.

>> Pasul 3: adaptați principiul Pareto la structura obișnuită

Al treilea pas este pur și simplu să traversezi primii doi:

Declanșator: în ce situații ar trebui să aplicați principiul Pareto?

În exemplul canapelei, pentru a schimba acest obicei folosind principiul Pareto, declanșatorul ar putea fi să vii acasă gândindu-te că ai prea multe de făcut a doua zi sau că pur și simplu nu te mai simți obosit.

Categoric, sentimentul de a fi sătul de obligații.

Puteți scrie 2 sau 3 propoziții pe care le spuneți în acele momente și care acționează ca un declanșator. Am pus un exemplu:

LA. "Sunt mort, nu dau mai mult".
B. _________________________________________ .
C. _________________________________________ .

Conduită: ce conduită sau criterii vreau să includ în mod concret?

Obiceiurile pe care doriți să le încorporați aici nu sunt „organizate” sau „relaxante”. Acest nu suficient de concret.

Mai bine fii specific; Cum te vei organiza mai mult în această situație?

Un comportament legat de principiul Pareto este, de exemplu, frânați și setați o anumită perioadă de timp pentru a stabili prioritățile corect.

Adică, de îndată ce spuneți A, B sau C (frazele pe care le-ați notat mai sus), trebuie încetinește și revizuiește-ți prioritățile pe baza 20/80.

Exemplu practic de aplicare a legii lui Pareto

Pentru a înțelege puțin mai bine cum să transformați principiul Pareto într-un obicei și un instrument util de zi cu zi, ceea ce fac în aceste situații este:

I. Clarifică ce obiectiv vreau să ating și pune-l în scris

Dacă am mai multe, le aleg pe cele mai importante și le includ printre obiectivele mele personale, profesionale sau de relație pe care le am (fiecare își poate împărți obiectivele în funcție de rolurile diferite pe care le îndeplinesc în viața lor, precum: muncitor, tată al o familie, fiică ...)

Este recomandabil să nu aveți mai mult de 5 obiective și nu mai mult de 7 roluri.

II. Gândiți-vă care este parametrul cu care voi măsura obiectivul

De exemplu, dacă vreau să slăbesc, aș considera cântarul ca un parametru de măsurare.

Dacă vreau să câștig mai mulți bani sau să generez mai multe vânzări, aș lua în considerare veniturile mele sau produsele vândute.

III. Faceți o listă de factori/instrumente pe care le voi folosi pentru a lucra la obiective

Odată ce știu ce vreau să realizez și cum o voi măsura, este timpul să mă gândesc la cum o voi realiza.

Urmând exemplul obiectivului de vânzare, aș face o listă cu produsele sau serviciile pe care le voi oferi.

Dacă este o afacere online, de exemplu, lista ar putea include:

  • Cartea electronică # 1.
  • Cartea electronică # 2.
  • Produs afiliat nr. 1.
  • Produs afiliat nr. 2.
  • Program de membru.
  • Ateliere față în față.
  • Ore de antrenor.

Dacă afacerea ar fi o meserie, s-ar putea analiza ore sau zile.

IV. Analizați modul în care fiecare factor contribuie la obiectivul propus (conform criteriilor de măsurare stabilite anterior)

În exemplul de a genera mai mulți bani, ați evalua cât de mult aduce fiecare produs.

Astfel, ați putea vedea ce produse sau servicii generează mai multe venituri decât altele și puteți ști unde sunt concentrate rezultatele maxime.

Analiza unui economist ar merge până aici, nu? Dar vrem să mergem mai departe;)

V. Optimizați activitățile, eforturile sau banii

Pentru a merge mai departe, trebuie adăugați un factor nou la formulă: cât de mult punem din noi înșine.

Ce activități produc cele mai multe rezultate pentru timpul, efortul sau banii investiți?

Ar trebui să notez, de exemplu, câte ore îmi iau să mențin o carte electronică de vânzare pe săptămână, comparativ cu participarea la un program de membru sau generarea de conținut pentru un site web.

Orice se află pe lista de activități și factori.
Foaia de lucru ar arăta astfel:

Aș putea vedea, de exemplu, că un produs sau un serviciu mă consumă mult mai multă energie decât altele și că, în cele din urmă, valoarea monetară pe care mi-o aduce nu se compară cu alte produse care necesită mai puțină energie sau efort pentru a genera bani.

(Este rar să se dea un 20/80 perfect, așa că nu vă faceți griji dacă distribuția este diferită. Important este să identificați ce factori contribuie inegal și să vedeți care dintre aceștia produc mai multe rezultate cu mai puțin. Efort și timp).

Având în vedere acest lucru, ultimul pas este ia o decizie și pune acea decizie în scris (deci o putem revizui mai târziu).

Această decizie ar fi aruncarea unuia sau a altui produs, de exemplu, în schimbul mai multor ore libere dedicate unui alt produs sau serviciu care plătește mai mulți bani și energie cheltuită.

Creșteți veniturile cu 12% lucrând mai puține ore

A realiza mai mult prin a face mai puțin este minimalismul de optimizat.
Este puterea de a trăi în zona 20.

Continuând cu exemplul, aș putea rămâne cu cartea electronică nr. 1 și cu programul de lucru 1 la 1, care sunt cele care aduc cele mai multe rezultate și cresc rezultatele și mai mult.

Acest lucru s-ar traduce în ... a lucra cu 5 ore mai puțin pe săptămână și a câștiga cu 12% mai mult!

A trăi în zona 20 este un obicei, nu o acțiune izolată

Aplicarea acestui principiu este cel mai bun mod de a lasa in urma acel sentiment de "orele nu sunt suficiente".

Când ne angajăm (și dacă o facem împreună cu ocuparea forței de muncă, cu atât mai mult) ne confruntăm cu distrageri, urgențe, muncă, contracarări ... Acest lucru poate deveni un obstacol și o frustrare imensă.

Ceea ce face majoritatea este pur și simplu să lucreze mai mult, să doarmă mai puțin, să trăiască mai stresat și să petreacă mai puțin timp cu familia.

Da, trebuie să muncim din greu și să depunem mult efort, dar munca inteligentă valorează mult mai mult decât simpla muncă grea.

De multe ori, nu avem nevoie să facem mai mult și să ne odihnim mai puțin, ci faceți activitățile potrivite și aveți suficient spațiu pentru a reîncărca energia fizică, mentală și emoțională.

Acesta este. Nu să mergem pe pilot automat, ci să ne investim resursele în ceea ce dă rezultate concrete.

Timpul este cea mai puțină resursă și nu o putem salva; dar da investeste-l.

Datoria noastră ca antreprenori

Ca antreprenori, trebuie să încetăm să lucrăm automat și să începem să ne optimizăm rezultatele.

De ce este o necesitate? Ei bine, pentru că viitorul nostru și al familiilor noastre depind de el, că suntem inteligenți atunci când lucrăm și că reușim să obținem cele mai bune rezultate din afacerea noastră care trăiește în zona de 20.

A fi MEGA ocupat nu este sinonim cu a merge mai departe sau a face ceva important. Ceea ce trebuie să facem este învață să faci mai puțin și să realizezi mai mult.