PIAȚA DE MUNCĂ

Executivul se angajează să nu aducă mâine amendamentul la consiliul de miniștri pentru a facilita un acord cu agenții sociali

Ultima oră a coronavirusului în Spania, în direct

sindicatele si patronal nu a acceptat oferta Guvernului din extinde ERTE (dosare de reglementare temporară a locurilor de muncă) legate de coronavirus până la 30 septembrie cu o reducere a bonusurilor contribuțiilor sociale. Din acest motiv, Ministerul Muncii condus de Yolanda Díaz a promis să nu aducă modificarea prin decret regal astăzi Consiliului de Miniștri și astfel să faciliteze ajungerea la un acord.

septembrie

Principalele puncte de frecare sunt tocmai durata ERTE-urilor pe care agenții sociali le propun să fie până în decembrie și procentul de scutiri de contribuții care în noua propunere sunt reduse semnificativ. Surse de muncă au declarat ieri că voința Guvernului este să ajungă la un acord, așa cum sa făcut în întreaga gestionare a pandemiei. În spatele discuției se află dezbaterea asupra momentului în care ajutorul ERTE ar trebui retras pentru a nu face rău nimănui, dar fără a-l prelungi mai mult decât este necesar pentru a împiedica companiile să profite de situație. Sursele Uniunii au descris ca „imprudență” să aprobe un decret regal fără acord. Ieri a avut loc o întâlnire de peste patru ore în care s-a încercat canalizarea pactului.

Dezacord cu Guvernul

Sindicatele și angajatorii doresc ca dosarele să ajungă în decembrie și mai multă scutire de la cotă

Proiectul de decret-lege regal trimis în acest weekend sindicatelor are în vedere până la 30 septembrie „interdicția” care a fost stabilită pentru concediere din motive obiective, ceea ce în practică înseamnă creșterea costului despăgubirii la 33 de zile pe an lucrat, comparativ cu 20 de concedieri motive economice, relatează Europa Press. În același timp, se propune menținerea și până la 30 septembrie suspendarea contractelor temporare, inclusiv formare, ajutor și contracte temporare, ceea ce înseamnă de facto prelungirea acestor contracte chiar dacă angajatorul dorește să le rezilieze.

Secretarul general al UGT, Josep Maria Álvarez, a explicat ieri într-o conferință de presă telematică de la Barcelona că „negocierea și acordul sunt mai importante decât Consiliul de Miniștri” în legătură cu aprobarea regulamentului. În orice caz, Álvarez a fost deschis la faptul că, dacă protecția ERTE este prelungită acum până în septembrie, poate fi extinsă mai târziu până în decembrie. Unai Sordo, secretar general al CC.OO., a declarat ieri într-o conferință de presă că are încredere într-un pact rapid.

José María Álvarez, secretar general al UGT

Pentru a descuraja utilizarea ERTE, Guvernul a conceput un plan pentru reducerea treptată a bonusurilor contribuțiilor sociale, care este în prezent între 75% și 100%.

Propunerea guvernului este ca companiile să aibă reduceri la contribuțiile de asigurări sociale pentru lucrătorii care se întorc la muncă. Pentru cei care le păstrează în ERTE, compania va beneficia de o scutire de la taxa de angajator pentru respectivii lucrători de 60% în iulie, 50% în august și 40% în septembrie, în cazul în care pe 29 februarie a acestui an forța de muncă a fost mai puțin de 50 de lucrători. Dacă avea mai mult de 50 de lucrători la acea dată, scutirea va ajunge la 35% în iulie, 25% în august și 15% în septembrie.

În cazul lucrătorilor care își continuă contractele suspendate de la 1 iulie, adică care rămân în ERTE, proiectul Guvernului stabilește că scutirea de afaceri va fi de 35% în iulie, 25% în august și 15% în septembrie pentru cei cu mai puțin de 50 de angajați. Dacă au peste 50 de ani, scutirea va fi de 20% în iulie, 10% în august și 5% în septembrie.

Potrivit proiectului executivului, companiile și entitățile afectate de ERTE trebuie să procedeze la reincorporarea lucrătorilor, acordând prioritate ajustărilor în ceea ce privește reducerea programului de lucru și nu pot fi aranjate ore suplimentare sau noi angajări în cazul în care compania are un lucrător. ERTE. Beneficiile de șomaj fără perioadă de grație vor fi menținute.