Un televizor va fi recompensa pentru cei care slăbesc cel mai mult în șase luni. Aceasta nu este premiul oricărei emisiuni de televiziune și nici promovarea unei săli de sport, este una dintre strategiile producătorului de faruri Hella de a „pierde în greutate” față de cei 1.500 de muncitori din Mexic.

piardă

Anul acesta compania a lansat o campanie de eradicare a supraponderalității și obezității în cele patru plante pe care le au în țară, aceasta după ce a analizat cifrele și a văzut că aceste boli depășiseră problema estetică și deveniseră o chestiune de productivitate.

Lucrătorii supraponderali sau obezi sunt mai susceptibili la rănire, stau mai puțin ușor și sunt ușor agitați, ceea ce reduce performanța lor pe linia de producție, a declarat Eduardo Salazar, director resurse umane al firmei.

Datele Organizației Mondiale a Sănătății (OMS) arată că un angajat cu aceste afecțiuni efectuează cu până la 50% mai puțin și raportează de două ori mai mult absenteism de la locul de muncă decât cei care au o greutate adecvată. Acest lucru provoacă pierderi economice companiei, fie datorită plății orelor suplimentare către alți angajați, fie din cauza lipsei de control în procesele de producție.

Dieta slabă, stilul de viață sedentar și stresul sunt declanșatoare ale acestei boli, deci este important ca companiile să dezvolte strategii de sănătate la locul de muncă care să permită prevenirea, depistarea precoce și tratamentul adecvat al acestor afecțiuni.

Campania lui Hella atacă mai multe dintre aceste flancuri. A fost lansată o „zi nutrițională” pe săptămână, constând în oferirea de consiliere și un meniu cu conținut scăzut de calorii în sala de mese pentru a familiariza angajații cu mâncăruri sănătoase. Un spațiu din interiorul plantei a fost, de asemenea, pregătit pentru a preda cursuri de condiționare fizică în schimbările de schimb, a explicat Salazar.

Toate aceste măsuri urmăresc îmbunătățirea „sănătății” companiei. La finalul campaniei va exista un televizor pentru cei care au slăbit cel mai mult.