Să vorbim despre viitor

Companiile sunt conștiente de importanța promovării alimentației sănătoase în rândul angajaților lor

Este vorba despre trezirea fericită, ceva care, potrivit experților, începe în stomac, responsabil de producerea a 90% din serotonină, hormonul fericirii.

locul

Există din ce în ce mai multe companii preocupate de promovarea unor medii de lucru sănătoase, aliate cu o nouă mentalitate care nu numai că le inversează productivitatea, ci și facilitează dificilul: că angajatul nu simte ceasul deșteptător ca un ciocan. Du-te la lucru fericit. Dintre aceste acțiuni, cele care vizează promovarea obiceiurilor sănătoase se remarcă deoarece: ce este munca dacă nu o prelungire a vieții noastre în care petrecem - în teorie - o treime din zi?

Pe scurt, este vorba de combinarea unui ritm de viață din ce în ce mai frenetic cu un mediu de lucru angajat în bunăstarea angajatului ca un alt atu al companiei. Generația milenară - care în 2025 va reprezenta 75% din forța de muncă - inversează ordinea tradițională a valorilor. Nu este (numai) o chestiune de salariu. Nici o stabilitate (întotdeauna de dorit). Este vorba despre trezirea fericită, ceva care, potrivit experților, începe în stomac, responsabil de producerea a 90% din serotonină, hormonul fericirii.

Adevărul este că creșterile timpurii, blocajele de trafic, întâlnirile, obiectivele, rapoartele, apelurile, printre alte situații de urgență, sunt viața de zi cu zi a mii de lucrători. Un scenariu dificil care se confruntă adesea cu o cafea pe stomacul gol sau o gustare cu contribuție îndoielnică la energie. Uităm că ziua de lucru trece prin micul dejun (prima oră), prânzul (la jumătatea dimineții), prânzul și, în multe cazuri, gustarea (la jumătatea după-amiezii): 8 ore decisive pentru a realiza echilibrul dintre bunăstarea fizică și emoțională.

Bunăstarea este lăudată ca fiind cea mai bună rețetă pentru fericirea angajaților, care are ca rezultat productivitatea și angajamentul lor față de companie, iar mâncarea este un ingredient sine qua non pentru a realiza acest lucru. Știu acest lucru bine la Banco Santander, care a dezvoltat programul BeHealthy pentru a reuni toate acțiunile care vizează îmbunătățirea obiceiurilor sănătoase ale angajaților săi. „Sănătatea angajaților noștri este sănătatea companiei noastre”, apără Daniel Strode, din echipa Global HR.

„Această premisă a condus la o investiție semnificativă și o concentrare în acest domeniu”, descrie Strode. Mai exact, BeHealthy este construit pe patru piloni: Cunoaște-ți numerele, Fii echilibrat (caută echilibru), Mută ​​și Mănâncă. Scopul său este de a deveni cea mai sănătoasă organizație din lume și de a fi în Top 10 dintre cele mai bune companii pentru care lucrează. Pentru a realiza acest lucru, unul dintre vârfurile de lance este Eat, programul său de alimentație sănătoasă.

Războiul împotriva sării

Un exemplu al acestei revoluții a bunăstării are loc în birourile centrale ale Banco Santander din Spania, unde au crescut „în război”. Inamicul de bătut: sarea, al cărei consum în exces poate duce la hipertensiune sau retenție de lichide. „Avem un„ război împotriva sării ”și reducem conținutul de sare al meselor la locul de muncă”, explică Strode.

În plus, au schimbat automatele pentru a avea peste 70% gustări și băuturi sănătoase, cu opțiuni de fructe proaspete și alte legume proaspete disponibile în fiecare zi.

De asemenea, banca oferă consiliere nutrițională tuturor angajaților prin intermediul intranetului său global, astfel încât toată lumea să aibă acces. „Am angajat medici și organizații la nivel mondial să creeze conținut pentru noi în acest spațiu”, împărtășește directorul global de resurse umane, adăugând: „Ne adâncim în detaliile diferitelor diete și aflăm despre momentele zilei când este mai potrivit a mânca ".

Informații relevante în special dacă luăm în considerare faptul că, conform studiului „Nutriție sănătoasă la locul de muncă” -primul studiu multidisciplinar privind nutriția la locul de muncă efectuat în Spania de ISS Iberia-, 85% dintre lucrători sunt interesați de furnizarea de informații de către companie despre cum să mănânci sănătos la locul de muncă. Mai multe cifre din acest studiu revelator: 21% dintre angajați ar dori să aibă o ofertă gastronomică mai bună și un spațiu mai adecvat pentru a mânca.

Angajați între sobe

Ca răspuns la această realitate, se remarcă inițiativa Banco Santander din Chile, unde au instalat o „terasă sănătoasă” deasupra sediului lor corporativ și au primit vizita a peste 3.000 de angajați pentru a avea sucuri și alimente sănătoase. De asemenea, în această țară sunt organizate cursuri de gătit pentru angajați care promovează învățarea „reală” a acestor abilități. Cunoștințe care estompează granițele biroului și redundă spre bunăstarea dumneavoastră generală.

Banco Santander Spania organizează, de asemenea, o competiție „Masterchef” între angajați, o acțiune care generează un mare interes și care, potrivit lui Strode, este foarte distractivă. „Știați că în Marea Britanie unul dintre managerii filialei noastre a câștigat ediția din Marea Britanie a emisiunii TV Masterchef și a predat gătitul la bancă”, spune el cu mândrie. "Tocmai și-a deschis propriul restaurant, așa că suntem incredibil de mândri de efortul său", subliniază el.

Sunt acțiuni și măsuri axate pe un angajat care, în același timp, acordă din ce în ce mai multă importanță dietei sale. În favoarea lor, o conștientizare tot mai mare în cadrul companiei cu privire la modul în care promovarea alimentației sănătoase îmbunătățește productivitatea și reduce absenteismul. Ei sunt primii interesați dacă luăm în considerare faptul că, potrivit Organizației Internaționale a Muncii (OIM), nutriția inadecvată se poate traduce într-o scădere a productivității cu până la 20%.

Descoperiți aici mai multe povești care vă conduc viitorul.