Prevenirea riscurilor ergonomice și psihosociale în centrele de îngrijire a persoanelor aflate în situație de dependență în comunitatea valenciană

riscuri

Concepte generale

Cuprins

Mai multe informatii

PERSONALUL DE CURĂȚARE

Sarcinile efectuate de personalul de curățenie într-un centru de îngrijire pentru persoanele dependente sunt cele de curățare, cum ar fi măturarea, spălarea, curățarea prafului și scoaterea gunoiului, în camere și zone comune (paturi, băi, ferestre etc. balcoane, mobilier etc.)

Funcționează în schimburi (dimineața și după-amiaza). Există diverse modele organizaționale în ceea ce privește distribuția și durata schimburilor.

Această slujbă se află sub supravegherea guvernatorului sau a coordonatorului centrului.

Aspecte ergonomice:

Principalele probleme ergonomice în sarcinile de curățare provin din aspecte precum postura, repetabilitatea și forțele aplicate. Cele mai importante probleme sunt rezumate mai jos:

Aspecte psihosociale:

Lucrătorii de curățenie și spălătorie sunt grupul care pretinde că este expus la cel mai mare număr de factori de risc psihosocial: o anumită nesiguranță la locul de muncă, cereri psihologice cantitative ridicate, lipsa posibilităților de relații sociale, lipsa controlului asupra timpilor de muncă, lipsa de stimă, lipsa influență asupra muncii, lipsa posibilităților de dezvoltare, claritatea rolului slabă, lipsa sentimentului de grup și prezența dublă.

Dintre toate acestea, aspectele pe care lucrătorii le manifestă drept cele mai remarcabile sunt următoarele:

  • Este o slujbă care este evaluată ca fiind caracterizată de cereri psihologice cantitative ridicate, în raport cu cantitatea de muncă pe care trebuie să o facă și puținul timp pe care îl au. În consecință, lucrătorii declară că trebuie să lucreze foarte repede și că distribuția neregulată a muncii produce o acumulare de sarcini în anumite momente ale zilei.
  • Lucrarea necesită, de asemenea, un contact direct cu locuitorii, deoarece o mare parte a lucrărilor de curățenie se efectuează în camerele lor. Acest lucru determină persoanele care se ocupă de serviciul de curățenie să-și descrie munca ca fiind „epuizantă emoțional”, din cauza stării fizice sau emoționale în care se află unii rezidenți.
  • Muncitorii subliniază că este un loc de muncă foarte puțin recunoscut, deoarece de obicei nu există nici o comunicare cu șefii lor imediați și nici nu au sprijinul necesar din partea lor.
  • Sarcinile din serviciile de curățenie și spălătorie se suprapun adesea. Mulți lucrători afirmă că nu știu exact ce sarcini sunt responsabilitatea lor și care nu. Această lipsă de definire a sarcinilor este legată de simptomele oboselii și stresului.

Aspecte ergonomice:

    • Pentru curățarea locurilor ridicate, se recomandă să aveți scări care să garanteze condiții adecvate de siguranță și transport. Aceste scări trebuie să fie stabile, să aibă trepte largi și suprafețe antiderapante.
    • O îmbunătățire a instrumentelor de lucru reduce efortul fizic și posturile forțate, de aceea se recomandă:

        • Oferiți extensii de instrumente flexibile pentru a ajunge la obiecte îndepărtate.
        • Folosiți instrumente care evită flexia continuă a trunchiului.

      • Utilizați mânerele lungi pe stoarce de mop. O altă posibilitate este de a le plasa mai sus decât în ​​prezent (la înălțimea cotului).
      • Achiziționați instrumente cu o bază largă și flexibilă. De exemplu, utilizați mopuri mari pentru a acoperi o zonă mai mare sau cu o bază interschimbabilă de lățimi diferite.
      • Folosiți elemente flexibile sau modelate pentru a ajunge cu ușurință în zone dificile.
      • Atașați extensii la articole precum cârpe, bureți sau șlefuitoare.
      • Îmbunătățiți distribuția elementelor în cărucioarele de curățare.
      • Se recomandă înlocuirea sculelor manuale cu scule motorizate pentru a reduce mișcările repetitive și efortul fizic în unele sarcini.
  • Se recomandă furnizarea de paturi reglabile pe înălțime, astfel încât același lucrător să le poată regla în funcție de sarcină.
  • Se recomandă furnizarea de coșuri de gunoi adecvate. În general, este de preferat să împingeți o sarcină din față decât să o trageți pe spate, nu numai pentru că eforturile din spate sunt mai mici, ci și din cauza problemelor de siguranță. Întreținerea roților căruțelor, a paturilor și a altor obiecte care trebuie împinse este foarte importantă pentru a evita suprasolicitarea. De asemenea, este important să eliminați obstacolele și denivelările.
  • Pentru a evita manipularea încărcăturilor și a posturilor forțate în timpul alimentării cu produse de curățare, se recomandă furnizarea de dozatoare automate.
  • Se recomandă furnizarea de cărucioare adecvate pentru transportul hainelor, luând în considerare următoarele considerații:
    • Mașinile împinse nu trebuie să depășească înălțimea de 140 cm, pentru a nu împiedica viziunea drumului.
    • Dacă depășesc 1 metru lățime sau 1,3 metri lungime, nu se pot roti corespunzător în jurul curbelor unor coridoare.
    • Înălțimea dorită a rafturilor ar trebui să fie între 51 și 114 cm. Evitați înălțimi mai mici de 36 cm sau mai mari de 125 cm. Aceste înălțimi sunt, de asemenea, condiționate de înălțimea sarcinii.
    • Pentru sarcini grele, poate fi util să aveți căruțe cu dispozitive de ridicare a încărcăturii.
    • Pentru a evita posturi susținute la descărcarea și încărcarea căruțelor, precum și o mare flexiune a portbagajului, adâncimea și proximitatea rafturilor ar trebui să fie limitate, mai ales dacă articolele depozitate sunt relativ grele. Poate fi util să aveți rafturi care pot fi ridicate.
  • Plan de instruire pentru lucrători, axat pe:
    • Instruire în manevrarea manuală a încărcăturilor și tehnicilor de efectuare a forței (împingerea și tragerea căruțelor, deplasarea obiectelor grele etc.).
    • Distribuirea elementelor în cărucioarele de curățare în funcție de greutatea, funcția și nivelul de utilizare a acestora.
    • Program de exerciții de întindere și încălzire.
    • Utilizarea elementelor disponibile pentru distanțe mari: prelungitoare pentru mâner, scări etc.
    • Antrenament cu privire la posturi și mișcări de evitat atunci când îndepliniți sarcini.
    • Utilizarea elementelor pentru a facilita atingerea (scări, scaune etc.).
    • Activități pentru a încuraja munca în echipă.

Aspecte psihosociale:

  • Organizați sarcinile și abilitățile într-un mod participativ. Proiectarea organizării muncii trebuie realizată luând în considerare tot personalul disponibil, astfel încât sarcinile să fie distribuite în cel mai echitabil mod posibil, atât în ​​ceea ce privește cantitatea de muncă alocată fiecărei persoane, cât și distribuția temporală a acestora.
  • Stabiliți măsuri care vizează promovarea sprijinului la locul de muncă. Munca în echipă și organizarea comună la locul de muncă împiedică lucrătoarele să se simtă izolate. Sprijinul constant al supraveghetorilor și managerilor este, de asemenea, un factor important: îmbunătățirea calității conducerii poate ajuta la reducerea stresului derivat din cerințele emoționale.
  • Se recomandă să aveți personal de sprijin care să acopere evenimente neprevăzute, vârfuri de muncă și pierderi de personal.
  • Păstrați lucrătorii informați cu privire la circumstanțele și modificările care îi pot afecta, contând pe participarea lor.