După primele luni ale crizei, în care majoritatea disponibilizărilor au avut loc în IMM-uri cu mai puțin de 50 de lucrători, distrugerea locurilor de muncă ajunge acum la marile companii

companii

Publicat 15.11.2020 18:21 Actualizat

Companii mari au preluat concedierile în Spania. După primele opt luni de la izbucnirea pandemiei, IMM-urile au făcut-o cele care au condus concedierile în țară, în luna noiembrie un total de opt mari companii Au început să negocieze distrugerea a cel puțin 8.500 de locuri de muncă.

Spania cont la sfârșitul lunii octombrie cu 18,9 milioane a membrilor securității sociale. Dacă se scad cele șase milioane adăugate de angajații publici și de lucrătorii independenți, numărul total de salariați companiile s-au ridicat la 13,8 milioane, Cu 325.590 muncitori mai puțini decât erau la sfârșitul lunii februarie. Dintre cei care și-au pierdut locul de muncă până acum, 83% au lucrat în IMM-uri.

Companiile mari precum Banco Santander și Indra se alătură acum acestui val de reduceri ale forței de muncă, Coca-Cola, Banco Sabadell, Alcoa sau Ibercaja.

Santander Bank înregistrează cea mai mare dintre toate aceste ajustări până în prezent. Acesta a anunțat vineri o reducere de 4.000 de lucrători în forța de muncă din Spania și mobilitate pentru alți 1.100 de angajați. Condițiile acestei restructurări nu au fost încă precizați împreună cu sindicatele. Au fost chemați să deschidă masa de negocieri marți viitoare.

Rata șomajului se ridica la 16,3% la sfârșitul celui de-al treilea trimestru. Potrivit Băncii Spaniei, acest indicator va fluctua între 17,1% și 18,6% la sfârșitul anului și va continua să crească în anul următor

Continuând cu sectorul financiar, Banco Sabadell aproape și-a susținut ERE-ul pentru 1.800 de lucrători. Entitatea oferă pentru pensionări anticipate de la 56 de ani, 72% din salariul anual atribuit și semnarea unui acord special cu maximum 270.000 de euro. Din comisiile muncitorilor, ei văd marjă pentru a crește procentul oferit la 80% și pentru a crește suma maximă pentru cei afectați de vârstă mai mică. În plus, sindicatul propune reducerea vârstei de aderare la 55 de ani.

În Ibercaja, a fost propusă și o ajustare pentru 790 de lucrători și închiderea a 220 de birouri. După trei întâlniri cu sindicatele, entitatea aragoneză nu a precizat încă vârsta minimă pentru a profita de concedierile voluntare și nici nu a oferit date referitoare la relația dintre ieșirile lucrătorilor și închiderea birourilor. Următoarea ședință va avea loc pe 17 noiembrie.

De pe bancă

Alcoa a ridicat un ERE pentru 524 de lucrători în octombrie. Compania susține că restructurarea forței de muncă este necesară "pentru a opri pierderile economice continue" pe care le suferă. După o confruntare dură cu sindicatele, această restructurare va fi soluționată în instanță. 3 decembrie viitor este data stabilită pentru ca instanța să decidă asupra viitorului fabricii de aluminiu din San Cibrao.

Producătorul de componente aeronautice Aernnova va prezenta un ERE la fabrica sa din Álava, care are 450 de lucrători. Grupul a transmis deja sindicatelor necesitatea înființării unei mese de dialog pentru negocierea acestor ieșiri. Compania a avut 650 de lucrători la ERTE până în septembrie.

Indra, Gestamp și Coca-Cola

Indra, care a început să negocieze cu sindicatele pentru o reducere de 1.036 de lucrători, a decis să o reducă la jumătate. În schimb, salariul ar fi redus la 331 de angajați iar alte 194 de persoane ar fi pensionate, Potrivit diferitelor surse familiare cu negocierile cu reprezentanții lucrătorilor la Vozpópuli.

Cei care ar trece de la o concediere la o reducere a salariului ar fi acei profesioniști din ERE pentru „abatere mare a salariului”. Reducerea salariului mediu pentru cei afectați ar fi de 20%, deși sursele sindicale indică faptul că acestea ar putea ajunge la 35% în unele cazuri.

Rata șomajului va continua să crească în 2021

Concedierile care au avut loc până în prezent au crescut numărul șomerilor care sunt înregistrate în birourile Serviciului Public de Ocupare a Statului (SEPE) până la 3,82 milioane de oameni, la care trebuie adăugați cei 599.350 de angajați care la sfârșitul lunii octombrie sunt afectate de un dosar de reglementare temporară a ocupării forței de muncă (ERTE).

La sfârșitul celui de-al treilea trimestru, rata șomajului se ridica la 16,3%. Conform previziunilor macroeconomice ale Băncii Spaniei, Acest indicator va oscila între 17,1% și 18,6% la sfârșitul anului și va continua să crească în anul următor, pe măsură ce ERTE scade la 19,4% -22,1% până în 2021.

Instituții precum Fondul Monetar Internațional (FMI) sunt mai optimisti si se asteapta ca rata somajului sa se stabilizeze la 16,8% atât în ​​2020, cât și în 2021.