• Companii

Diferența de salariu în Inditex între autonomii, la aceeași categorie, ajunge la 300 de euro

Decalajul salarial la Inditex - și alte textile atribuite acordului sectorial - rănește angajații din Madrid în raport cu restul regiunilor și provinciilor spaniole cu cel mai scăzut cost al vieții. Un vânzător Zara din capitala Spaniei are un salariu de bază mai mic decât un alt lucrător cu aceeași categorie în Barcelona, ​​Bilbao, Sevilla, Badajoz sau Lugo.

cele

Salariul de bază al unui dependent pentru o zi de 40 de ore este situat în 860 euro brut pe lună. În Vizcaya, provincia care își remunerează cel mai bine persoanele dependente, același lucrător va câștiga, începând cu luna iulie, 1.202 euro brut, fără bonusuri.

"Noi, lucrătorii din Madrid, suntem discriminați. Nu știm dacă este pentru că sindicatele de aici nu au putere de negociere sau dacă există un alt motiv ”, explică o vânzătoare Zara din Madrid, care a cerut să-și păstreze numele anonim. „Aici avem un cost al vieții mult mai mare și câștigăm mai puțin”, adaugă el.

Cu trei sute de euro mai puțin în salarizare

Salariul de bază al unui funcționar din Salamanca este de 994 de euro, în timp ce cei din Sevilla au fost stabiliți la 893 de euro. Diferența este mai mare în Barcelona, ​​unde un funcționar percepe 1.135 pe lună. Dar cel mai mare decalaj se generează în comparația salariilor din Țara Bascilor, unde angajații își depășesc colegii din Madrid cu peste 300 de euro.

Inegalitățile afectează în special lucrătorii transferați în cadrul aceleiași companii, care pot suferi, de exemplu, o reducere a salariului atunci când sunt promovați într-o altă funcție în capitală.

Bonusul compensatoriu

Pentru a compensa scările salariale reduse din Madrid, lucrătorii din sector primesc lunar un bonus de transport care se află în 73 euro brut pe lună, dar alte provincii au și suplimente pentru dietele de transport și vechime.

Angajații din Madrid vor avea o „creștere semnificativă” odată cu negocierea noului acord colectiv, așa cum au explicat reprezentanții sindicatului. Este o creștere care va încerca să compenseze situația inegalității forței de muncă.