Documente

Ghid tehnic pentru evaluarea sarcinilor grele

muncii

pentru evaluare grea

Publicarea Superintendenței Pensiilor Ministerul Muncii și Securității Sociale. Registrul Guvernului Chile al Proprietății Intelectuale Anul 2010 Santiago - Chile

GHID TEHNIC PENTRU EVALUAREA LUCRĂRII GRAVE Publicarea: Superintendența pensiilor Ministerul Muncii și Asistenței Sociale Guvernul Chile Avda. Libertador Bernardo OHiggins 1449, Piso 1, Local 8, Santiago Centro www.spensiones.cl (56-2) 753 0100 Universidad de Chile Facultatea de Medicină Ergonoma Laborator Avda. Independencia 1027, Independencia www.med.uchile.cl (56-2) 978 6513

Proprietatea intelectuală a supraintendenței de pensii. Prima ediție, decembrie 2010 Tipărit la Santiago de Chile

Proiectare: Squadra. Tipărire: MACSA Impresiones S.A.

Modulul 1: Introducere în studiul muncii grele

Modulul 2: Factori organizaționali

Modulul 3: Factori mentali

Modulul 4: Factori de mediu

Modulul 5: Factori fizici

Modulul 6: Evaluare integrată

Modulul 7: Principii de prevenire și control

Superintendența de pensii Superintendent: dna Solange Berstein Juregui Comisia Națională Ergonomică Președinte: Dr. Guillermo Solar Oyanedel: Dl Eduardo Torreblanca Garca Secretar Membri: Dr. Ismael Poblete Alonso: Dna Victoria Ratinoff Ferrera: Dl Jos San Francisco Pizarro: Dl. Oscar Soto Pinto: Domnul Oscar Zavala Icarte Președintele Comisiei de contestație: Dr. Patricia Vaccia Izami: Dr. Jaime Prenafreta Grisar Secretar membru: Dna Mara Elena Vergara Echeique7

Director general și director modul: Vctor Crdova P. Inginer civil industrial. Maestru în Ergonoma. Asociația chiliană de securitate. Coordonator general și director modul: Eduardo Cerda D. Kinesilogo. Doctor și master în Ergonoma. Laboratorul Ergonoma. Scoala de Medicina. Universitatea din Chile. Coordonator tehnic: Carolina Rodrguez H. Kinesiloga. Doctor și master în Ergonoma. Laboratorul Ergonoma. Scoala de Medicina. Universitatea din Chile. VitaErgo Ltda. Directorii modulului: Carlos Daz C. Psiholog. Doctor în psihologie. Facultatea de Științe Sociale. Universitatea din Chile. Nella Marchetti P. Inginer chimic. Școala de Sănătate Publică. Universitatea din Chile. Claus Behn T. Medic. Doctor în medicină. Scoala de Medicina. Universitatea din Chile. Salvador Alonso P. Inginer civil industrial, mențiune chimică. Managementul prevenirii. Asociația chiliană de securitate. Omolog tehnic: Mauricio Badal Z. Psiholog. Maestru în Ergonoma. Superintendența pensiilor.

Ultimul modul tratează o problemă de o importanță fundamentală, întrucât obiectivul final trebuie să fie prevenirea și modificarea acelor situații în care apare muncă grea. În acest sens, tehnologia și dinamica dezvoltării economice ar trebui să contribuie la obținerea unei munci de calitate mai bună, pe de o parte, evitând supraîncărcarea fizică a lucrătorilor, dar și pe de altă parte, fără a pierde din vedere factorii umani, ținându-i foarte mult în minte. contează la proiectarea locurilor de muncă. Adică, luând întotdeauna în considerare caracteristicile mentale și fizice ale lucrătorului și condițiile de sănătate și siguranță ale acestora.

Solange Berstein Juregui Superintendent de pensii

Acest Ghid tehnic pe care îl prezentăm astăzi este rezultatul concordanței membrilor Comisiei Ergonomice Naționale și a profesioniștilor și oamenilor de știință remarcabili, care sunt experți în dimensiunile muncii fizice și mentale și în dimensiunile sarcinii de mediu și organizaționale, ale căror munca, pe care o recunoaștem și o apreciem, permite o acțiune mai asertivă în gestionarea evaluării sarcinii psihofizice de lucru, fără a pierde din vedere starea biopsihosocială a ființei umane, ca membru al unei organizații productive care trebuie să asigure durabilitatea dezvoltarea în cea mai perfectă armonie Unitatea Organizației Umane.

Guillermo Solar Oyanedel Președinte Comisia Ergonomică Națională

În Chile, procesele de producție caracterizate de o sarcină fizică ridicată, cum ar fi industria primară și sectorul construcțiilor, rămân relevante. Cu toate acestea, dezvoltarea tehnologică și productivă a condus la un număr tot mai mare de locuri de muncă legate de sectorul serviciilor. În consecință, multe sarcini care solicită cerințe fizice au fost înlocuite treptat de sisteme automatizate supravegheate de ființe umane1. Într-adevăr, conform studiilor efectuate de Ministerul Sănătății, diagnosticul