Comisia este de acord cu un proiect gol, fără conținut real și plin de contradicții. Încă o dată, lovi cu piciorul pentru a continua cu pensiile.

Început Suedia, la mijlocul anilor 1990: cu statul în pragul falimentului, o criză economico-fiscală foarte dură și o pondere tot mai mare a cheltuielilor cu securitatea socială, politicienii nordici au decis că trebuie să facă ceva și au fost de acord să scoată pensiile din dezbaterea publică. Cum? Au creat o mică comisie și au comandat un raport de la aceasta, cu angajamentul marilor partide de a sprijini propunerile acelui grup. Din acea inițiativă a apărut celebra reformă suedeză (pensie minimă garantată de stat, conturi noționale, contribuție de capitalizare, pachetul portocaliu care este trimis în fiecare an și raportează cât a contribuit fiecare lucrător).

nicio

Alte țări nu au făcut nimic. Ca Grecia. Acolo pariul, începând cu anii 90, a fost acela de a menține sistemul neschimbat cât mai mult posibil. Creșteți obligațiile de plată în timp ce bugetul o susține. Evitați complicațiile înainte de opinia publică și amânați orice modificare cu impact pe termen mediu-lung. Și, da, partidele au semnat iar și iar tot felul de angajamente politice în care a fost apărată sustenabilitatea sistemului sau garanția pentru pensionari că nu vor suferi nicio reducere și au inclus tot felul de promisiuni pentru lucrătorii actuali cu privire la viitorul dumneavoastră pensii.

Nu te lăsa păcălit. În ambele cazuri, atât pentru țările care au întreprins reforme, cât și pentru cele care nu au făcut-o, titlul pare similar: au existat reduceri ale generozității sistemului.

Reformele suedeze, italiene, norvegiene sau franceze sună grozav, tehnocratic și curat. dar în practică presupun că același preț implică acumularea mai puține drepturi. Acest lucru nu înseamnă automat pensii mai mici (deoarece carierele sunt acum mai lungi și cu contribuții salariale mai mari), dar realitatea și ceea ce au implicat acestea nu pot fi ignorate (în pensii, „reformă” înseamnă întotdeauna „reducere”).

În Spania, Pactul de la Toledo A fost creat la mijlocul anilor nouăzeci pentru, în teorie, să reproducă ceea ce s-a întâmplat în Suedia: să elimine pensiile din lupta partizană și să ia decizii nepopulare care, susținute de toate părțile, ar merge înainte fără ca una sau cealaltă să fie acuzată că vrea să aduce mizeri pensionarilor. În practică, a servit exact opusul, pentru a proteja și a consolida drumul grecesc: zero reforme substanțiale, lansări, promisiuni în creștere, ascunderea realității și încredințarea totul unui viitor roz în care Spania va avea o piață a muncii care nu a avut niciodată, o rată de activitate care nu a atins-o niciodată, o creștere a productivității care este la ani lumină distanță de cea actuală, milioane de imigranți cu înaltă calificare care așteaptă să intre în granițele noastre și o recuperare a natalității la care niciun indicator nu indică.

„Recomandările”

Nu au existat surprize în document. Conținutul este la fel de previzibil:

- Fără reformă: nu există nicio propunere de reformă reală a sistemului. De fapt, cel mai apropiat lucru a existat unei reforme în Spania (introducerea factorului de durabilitate în 2013) dispare. Nici în bine, nici în rău, nu este numit.

S-ar putea spune că această propunere din 2020 este mai degrabă o contrareformă care, dacă este ceva, modifică aspectele celor din 2011 și 2013.

- Separarea surselor de finanțare: reforma stelară. nu este. Acest lucru nu implică un euro de cheltuieli mai mult (sau mai puțin) și nici un euro de venituri suplimentare. Înseamnă pur și simplu transmiterea către stat a unor cheltuieli care până acum erau finanțate de securitatea socială.

- Contributivitate și solidaritate: De-a lungul documentului se face referire la o contradicție evidentă de mai multe ori. Pe de o parte, se spune că natura contributivă a sistemului trebuie menținută și consolidată (atât contribuie, cât și colectează); pe de altă parte, uneori chiar și în același paragraf, se vorbește despre solidaritatea crescândă (adică creșterea celor mai mici pensii și a celor necontributive) ca element al politicii sociale.

Acest lucru este important, deoarece țările care au avut cele mai multe probleme cu sustenabilitatea financiară a pensiilor au fost întotdeauna de acord asupra acestui punct: regula generală nu era atât de diferită de alte țări. dar unde trucul era ascuns era în excepții și în grupurile care puteau beneficia de ele. Franța și Grecia, de exemplu, sunt două exemple manuale ale acestor tipuri de excepții care devin reguli. Ceva similar s-a întâmplat în Spania cu reforma din 2011: când s-a stabilit o clauză de salvgardare care a permis numeroaselor grupuri să mențină regulile anterioare.

În sfârșit, o notă importantă: penalizarea pensionărilor anticipate este o ajustare și o reducere. Se vinde așa cum se vinde, este o schimbare a regulilor jocului care reduce beneficiile așteptate și promisiunile făcute lucrătorilor actuali (sau ce este același lucru, un alt faliment, încă unul al securității sociale).

- Promisiunile de a cheltui mai mult: poate punctul în care este cel mai evident faptul că Pactul nu a servit la ceea ce a fost creat (propunând decizii dificile sau nepopulare). Nu numai că nu există nicio propunere pentru o reducere substanțială sau o reformă a sistemului (cu excepția pensionărilor anticipate și va fi necesar să vedem ce se aprobă definitiv în acest moment), dar există multe măsuri care ar atrage o creștere a cheltuielilor.

Desigur, cel mai comentat este reevaluarea pensiilor curente în funcție de IPC (și urmând sistemul actual, ceea ce înseamnă că în mulți ani creșterea este și mai mare dacă Guvernul greșește când își ridică previziunile). Apropo, într-un context inflaționist, această legătură ar putea provoca temutele efecte secundare (creșterea cheltuielilor duce la creșteri ale prețurilor care, la rândul lor, generează creșteri ale cheltuielilor și mai multă inflație).

Există însă și alte propuneri în aceeași linie: pentru pensii mai mici, pentru cele necontributive, pentru pensii de văduvie, pentru lucrătorii cu contribuții cariere cu lacune.

- Liber profesionist: singurul grup care ar trebui să citească cu teamă, pe termen scurt, recomandările Pactului de la Toledo (ei bine, pe lângă restul contribuabililor) sunt lucrătorii independenți. Iată ce spun grupurile despre asta:

Aproximarea bazelor de contribuții ale lucrătorilor independenți la veniturile lor reale, astfel încât principiile elementare de contribuție și solidaritate pe care se bazează sistemul să nu fie afectate. Având în vedere că contribuția redusă, caracteristică unui grup care contribuie în cea mai mare parte la baza minimă, este principala cauză a pensiilor lor reduse, acest nou sistem trebuie să aibă un impact asupra îmbunătățirii gradului de suficientă a beneficiilor lor viitoare.

În román paladino, vor crește prețurile tuturor celor care optează acum pentru baza minimă și au o cifră de afaceri mai mare decât SMI.

- Impozite pe roboți: cel mai imaginativ punct. Ei bine, sau nu atât de mult, pentru că este ca de obicei. creați un nou tribut pentru a aborda gaura bugetară.

Imaginativul este formula aleasă:

Dacă revoluția tehnologică implică o creștere a productivității, dar nu neapărat o creștere a ocupării forței de muncă, provocarea este de a găsi mecanisme inovatoare care să completeze finanțarea securității sociale, dincolo de contribuțiile sociale.

Desigur, aceleași grupuri parlamentare ne vor spune poimâine că se angajează în economia cunoașterii, noile tehnologii, atrăgând investiții de la companiile mari, R + D + i. Astăzi acest lucru nu se atinge: vinovații de gaura din conturile publice sunt roboții.