Companiile vor ca lucrătorii lor să se simtă confortabil. Inițiativele în acest sens se extind chiar și asupra mâncării.

Companiile sunt din ce în ce mai conștiente de importanța angajaților lor se simt confortabil la locul de muncă. Beneficiile sunt multiple pentru toată lumea: condițiile bune de muncă favorizează productivitatea și consolidează legăturile lucrătorilor cu compania, ceea ce reduce mobilitatea forței de muncă și crește angajamentul angajatului față de munca lor și față de obiectivele globale ale companiei.

libre

Una dintre cele mai izbitoare posibilități de creștere a obligațiunii angajat-companie are legătură cu sănătatea: muncitorul își petrece o treime din zi la locul de muncă și promovarea obiceiurilor sănătoase este esențială pentru bunăstarea ta zilnică și pentru a preveni probleme grave în viitor. Din ce în ce mai multe companii sunt implicate în prevenire, depășind ceea ce este prevăzut de lege, iar unele companii își duc chiar angajamentul față de sănătatea angajaților în sport și alimentație.

Alimentație ecologică și sănătoasă la locul de muncă

Potrivit lui Strode, „Știm că există legături clare între sănătatea angajaților și performanța afacerii, în special în ceea ce privește productivitatea, absențele, angajarea angajaților etc.” Prin urmare, Banco Santander a făcut din sănătate și în interiorul său hrană, unul dintre pilonii strategiei entității de a deveni una dintre cele mai bune 10 companii pentru care lucrează în lume.

Descoperi cu noi mai multe povești care conduc viitorul.